石岩红灯区在哪里(十堰红灯区)

2011年满怀信心从上海跑到深圳打工石岩红灯区在哪里，一开始人生地不熟地跑到东莞石岩红灯区在哪里，在下午的时候出去找工作石岩红灯区在哪里，结果被黑社会势力所骗，把身上仅有的1000元钱拿走，当时的情况我现在仍然历历在目，三五个人把你带进小屋里，逼你交出身份证和银行卡，不然就打死你，那个年代的东莞可能死人随时都有可能发生，那时自己为了活命免于毒打，只能把银行卡密码告诉那些恶势力，当时自己处于身无分文，必须立刻找到工作，找了一个电子厂包吃包住，基本晚上不敢出门，经常听到某个人什么东西丢了，无缘无故被几个小混混打了，飞车抢人手机和女的耳环的，最出名的长安红灯区，一到傍晚时分，一条街全是亮起粉红色的灯，回来才知道那里干什么？那就是我在东莞最深的印象。没有做几个月离开东莞来到深圳这座陌生的城市，没有亲人和朋友，自己随便乱走找工作，那个年代找工作主要就是一个工业区的找，后来才知道有个叫人才市场的地方也可以找工作，不知不觉来到一个叫恩斯迈的电子厂，上面有招聘普工信息，填了相应的入职手续，便进入叫DIP工序，简单说就是手工插件，那可对我刚开始太难了，无法达到流水线的速度，漏插，错插，推板成为开始的常事，急的手忙脚乱，就是跟不上线速，必须双手作业才能完成相应的动作，正确完成插件任务。身为一个北方人，从不知道深圳的床板上尽然还有一种可怕的生物-臭虫，咬人又疼又痒，越抓越痒，越痒越抓，结果腿上，身上，脸上都留下伤痕，一晚上无法入眠，白天无法提起精神上班，时间一长，严重影响工作和生活，迫于无奈，只能选择辞职，这短短几天，让我彻底见识到了广东“特产”-臭虫的厉害，在我心里留下深刻的印象。以后在工作时必须询问宿舍有没有臭虫存在，假如有我无法接受，这也是我以后找工作最最重要的一点要求，累点忙点不怕，就怕广东臭虫。转眼从东莞来到深圳已有半年之久，借鉴东莞找工作被骗之事，也鉴于安全起见，必须通过合法的找工作渠道方能避免上当受骗。我来到深圳龙华汽车站，上面就有一个人才市场，我花了几元钱买了一张门票进入，眼前有好多企业招工，确实比一家一家步行方式找工作也方便一些，也更加安全，我买了几分空白简历，填写相关个人信息，便开始投递简历。（在此先做一个个人介绍：本人皖籍，高中学历，年龄24）。我首先转了一圈，了解与自己最能匹配的岗位，不过鉴于自己的学历，好像只能普工最适合自己，其他的岗位，自己一是没有相关的经验，也干不了，二是学历低，人家也不要;基于以上条件，留给自己的活路-工作岗位：只能是普工，没有技术和学历的要求，身体健康没有问题，稍微培训几天就能工作的岗位。但是有一家招聘信息特别惹人注意，那里聚集大量人，排队面试，这引起我极大的兴趣和好奇，当我来到那里，尽然是一家劳务派遣公司叫红海人力资源公司，主要就是招聘普工信息，它所招聘的普工必须具备真实的高中学历，劳务外派到一家到华为的子公司，后来才知道叫安捷信电气有限公司，主要为华为生产3G和4G天线的公司，公司位于石岩某个工业区里面。招聘人检查应聘者的毕业证和身份证，当时我记得有些不真实高中学历的人就被面试官刷掉，并初步了解个人基本情况：包括：个人基本信息，以前的工作情况等问题。一共招聘到有40到50人基本符合华为招聘要求，然后还要去坂田接受华为主管和经理的面试。当时我就觉得面试一个普工有这么复杂吗？很简单普工的岗位为什么需要经过三次面试，更是费解。当红海人力招聘人员把我们全部带进坂田华为一个专门面试的地方，等待华为主管和经理的面试再次面试，首先，流程就是检查身份证和毕业证，40至50人经过华为人事审查，尽然又被刷去几个人，可能还是主要学历问题吧，其次，就是参加面试考试，具体多少分不详，再次，华为主管开始面试，介绍一下个人情况，以前的工作等工作等内容。这一轮又淘汰了不少人，很幸运的是，我进入经理面试，当时那个华为经理不在问我以前工作情况，他只是询问关于我的家庭情况，比如：家里有几口人，兄弟姐妹，父母情况等，然后让我回去等通知。这个通知我尽然等了半个多月，一个普工经过三次面试，需要等通知时长半个多月，我想很多人已经放弃了，或者寻找下一家了吧！我在龙华汽车站附近租一个月床位等了半个多月，你们知道我那是是什么心情吗？无比的焦虑和矛盾，可又不放弃，希望有这样的机会，好像又不可能，毕竟一个简单普工岗位，当时接到被录取通知时，内心无比激动和喜悦，虽然经过十年，仍然历历在目，内心发誓，进入以后好好努力工作，毕竟等了那么长时间，一切都是值得。当我们进去安捷信公司后，我主要负责天线焊接，就是使用烙铁加锡焊接同轴线缆，必须做到每一个焊点饱满光亮，锡量和焊接时间必须与作业指导书一样，时间主要用秒表计时，锡量采用事先准备好标尺截取相应的长度来确定，所焊接的产品必须自检，流到下工序，别人也会帮忙查看，但是出现品质问题还是自己付主要责任，要是被巡检员发现会记录不良缺陷给所付责任人，月底工段长结合个人表现，出勤，不良缺陷，给每个人打绩效，分为A.B.C.D四种，每月都有一个D的名额，表示本月没有绩效，工资自然比别人少，对以后转为华为正式员工都有影响。在我的记忆中，有一个新同事和我一样，也是等了很久才通知到华为报道，所以对这份工作狠是在意，因为长时间的等待才得到，所以大家对待这份工作都是超乎寻常的珍惜，不愿失去。工作要求又高，不能出现品种缺陷，出现批量问题必须检讨，当着所有人的面早会检讨，并写下检讨书给工段长，很不幸的事，我的新同事没有经过试用期考核，离开华为这家公司。时间蹉跎，一转眼，我在华为子公司有三年了，派遣合同是3年期限，我选择了离开。寻找下一个企业，期间去过爱迪生做过半个月仓库发料员，需要对每个机种配料，所有的机种需要原材料必须经过仓库配料员清点，不能多一个也不能少一个，甚是严格，每天点各种原材料包括：各种螺丝，其他配件，要求不能多不能少，不然就麻烦了，这就是日资企业做事的严谨性，比我国企业严谨多了，减少浪费，杜绝相关的品质问题，这一点我国企业可以向人家学习和借鉴。随后我来到深圳易飞扬通信技术有限公司，成为一名来料检验员，期间认识一些新同事，学习了品种相关知识和经验，通过自己的努力完成专本套读的学历提升，面临一个新的困境，就是中年危机。一个没有人脉和专业技能，怎么能够在深圳发展好和更好活下来，困惑着我。随着年龄增长，一转眼，在深圳已经十年了，看看自己好像还是一无所有，打工目前已不在适合我，对这座熟悉而又陌生的繁华都市，我们付出汗水和努力，最后还是一无所有，这座城市没有给我们梦想插上翅膀，只是让我们选择安逸的工作而活着。是的，是安逸的活着，没有精彩的活着，最后无奈的必须得离开，我们该回到哪里？哪里才是我们最后的归宿，一定不是深圳，而是未知的某个地方，能够让我们有一个安身立命之所，这里我们买不起房子，更挣不到多少钱？何谈成家立业呢？到了中年，企业不再需要我们（我们只招35岁以下，不好意思，一份简历投递，一份没有消息，）只是因为我们不在年轻，我们也曾年轻过，只不过我们现在老了，对于一个生活在深圳十年的我，已经习惯了都市生活，现在必须选择离开，何去何从呢？回到自己的家乡，我们又能做什么？农业不会做，简直算是一个废人。我们年轻带着希望来到深圳这座城市，付出汗水和独立，当我们老了，只能无奈的再次返回农村，那里已不是我们熟悉的家乡，父母老了，我们只能靠回忆种植家乡的田，或者出租出去，再次返回城市做那些简单的工作，获得微薄的收入，勉强维持生活，无限循环，一代又一代。