2021年乡镇公务员扩招(2021年乡镇公务员个人总结)

如今2021年乡镇公务员扩招，“就业难”已经成为了社会的普遍共识。企业对于学生的学历要求越来越高，本科学历的优势已经即将“燃尽”，硕士和博士学历在职场中逐渐成为了“中流砥柱”。

在这种情况下，想要进入好企业竞争过于激烈，于是不少同学就将目光转移到考公务员上。但问题是，除了考公务员难度大之外，还存在着另外一种“尴尬”的情况。

考公的“尴尬”场面：热门岗位进不去、冷门岗位没人报

同学们都知道，每年的公务员竞争十分激烈。

首先是报考门槛比较高，除了对专业有限制，对于学历的限制也比较多，专科允许报考岗位少得可怜2021年乡镇公务员扩招；

其次是报考人数众多，但是提供的岗位相对之下就特别少；最后是考试的试题难度不低，这就导致了每年的公务员考试竞争十分激烈，很多岗位是几百人竞争同一个岗位，每年都有大批的考生落榜。

但如果我们细细观察就会发现，这种竞争激烈的岗位大多是公务员中薪资高、待遇好、发展前景好的岗位，并且越是发达的城市，竞争就越激烈。

相反，那些薪资低、待遇相对较差，且工作所在地为偏远地区的岗位就显得“冷冷清清”，而这些岗位大多是县镇、农村的公务员。

据不完全统计，乡村公务员缺人严重，总体人才需求超过16万，可见“考公务员难”只是因为人们把目光放在了热门岗位和地区，实际冷门岗位仍有大量的招聘需求。

不过，同样都是公务员，差别如此之大不免让人陷入沉思。

相较于热门岗位，为何乡村公务员如此“不招人待见”

乡村公务员“不受欢迎”可以分为以下三个原因。

首先，交通不便、地处偏远，基础设施就劝退不少大学生

大部分学生都希望未来的工作环境能在干净明亮的办公室中，所在城市的发展水平也比较好，所以学生们会首选一、二线城市或者离家近的城市。

乡村地区的基础设施比较落后，年轻人不愿意去发展，并且交通方面就是一个很大的障碍，光是这些硬性条件，就“劝退”不少大学生。

其次，认为身边的同事都有“代沟”，工作起来十分困难

乡村公务员面向基层，工作所接触的同事大多是没那么“洋气”的人，因为一个人的思维还会受到周边环境潜移默化的影响，不少大学生认为成为乡村公务员后，和身边同事会存在“代沟”，相处起来也不会很有默契。

最后，同样的报考条件，不如报考待遇、环境更好的岗位

还有一个比较重要的因素，就是乡村公务员虽然比较缺人，但是报考的门槛并不低。既然是同样的付出辛苦复习、考试，那为什么不报考工作条件优异的公务员呢？

也就是说，在报考方面，乡村公务员是没有占优势的，这更导致了学生们不愿意选择乡村公务员。

2021年乡镇公务员开启了新型扩招模式，部分岗位标准放宽“三不限”

在这种“不受待见”的情况下，乡镇为了招收人才也想了不少办法。

此前，有关单位公布了公务员的报考条件，乡镇公务员部分岗位标准“三不限”，那些因为学历被“拦在门外”的专科生也因此迎来了好消息。

★不限制年龄

以往很多公务员只针对应届毕业生开放报名，此次调整后开始面向全社会，即使毕业了好几年还是可以继续报考公务员。

一些在社会上经历了“毒打”的“社会人”有了新的出路，可以考乡村公务员，也是一个不错的选择。

★不限制专业

其次，了解过的公务员报考条件的同学们会发现，很多公务员的岗位对于学生的专业限制是比较多的，而不限专业的岗位的竞争可谓是“头破血流”，此次乡村公务员放开专业的限制，又提供非常多的岗位可以选择，一些因为专业被挡在门外的同学们有了新的机遇。

★不限制学历

公务员几乎被本生、硕士生包揽了，此次调整让专科生也有了同台竞争的机会，学历从大专开始起报，有公务员梦想的大专生别错过此次机会。

待遇好、对公务员需求量大，毕业生回村工作或将成为潮流

随着改革的不断深化，对于乡村公务员的保障制度也在不断完善。如今，很多乡村公务员的福利待遇并不低，并且有了在基层的锻炼经历，未来的发展前景也是不错的。

最重要的是，乡村公务员的竞争激烈程度远不如一、二线城市，上岸的成功率更大，也许未来，毕业生回到农村工作也是一种新的潮流。

今日话题：你如何看待乡村公务员这份工作？