传媒公司怎么运营(娱乐传媒公司怎么运营)

如何才能高效的招聘到主播？公会需要招聘大量的主播加入传媒公司怎么运营，我们就忙着拓展各种渠道。在各大招聘网站上发职位啊传媒公司怎么运营，贴吧、论坛发帖啊，QQ群里发消息啊，也有在校园发传单的，总之是各种办法都用尽了。但是效率都不是很高，今天FIRST公会就帮大家分析下各个渠道的情况。

1、 招聘网站

很多星探的朋友都会用到58同城、赶集’ 百姓、智联招聘、拉钩网、猎聘网等等

各种招聘渠道，那么这些渠道的效果如何呢？

1、​58同城、赶集、百姓是属于分类信息的网站，人数很大但是资源分散，招聘主播会有一些效果但是效率并不高。

2、​智联招聘、51J0B属于传统的综合性招聘网站，品牌知名度很高，但求职人群大多是偏向常规岗位，对于新兴行业的主播人才还没有积累。

3、​猎聘网，定位高端人才招聘的渠道。求职人群大部分是企业里的高管或者职业白领。我们的主

播大部分都是90后有很多现在还是学生，所以效果显而易见。

4、​拉钩网、BOSS直聘属于互联网垂直招聘网站，这种网站主要定位是互联网行业的人才招聘 求职人群大多是程序员、产品经理、UI设计等等互联网的牛人。如果哪个公会招这种技术类的岗

位到这类网站效果会很不错，但是招聘主播就没什么戏了。

2、 贴吧论坛：

贴吧论坛在直播行业早期招聘主播是一^不错的渠道，因为没有什么招聘网站是专做直播行业招 聘的，所以贴DEW论坛就成为了星探们的聚集地。但是近两年随着行业的发展，公会越来越多， 各家公会对主播的需求量也越来越大，贴吧里虽然偶尔也能招到1、2个人，但是已经无法满足公会们的招聘要求。

3、 QQ群：

QQ群一直是大家招聘主播的主力渠道，有的星探是加入了很多主播招聘的群，也有的是自己建了群吸引主播加入群来招聘。与贴吧论坛一样，在早期这种效果很明显，但是现在大部分的QQ群里几乎看不到有什么主播能进群，全都是招主播的星探每天发着各种招聘信息，如果招到一两主播那也是运气赚好啦。

4、 建立自媒体渠道：

建立今曰头条、百度百家、微信公众号等自媒体渠道是个不错的招聘方法，关键问题是每天需要 花大量的时间准备素材写一些原创的文章吸弓I关注。这个渠道的建设需要花费很长的时间周期来 进行培养和维护?当然，一旦建立起4粉丝量几万的账号，可以给公会带来的效果也是会很不错的。

5、 主播专业招聘渠道：

主播招聘网站app，找一些专业的創番行业垂直招聘网站或App。尽量找行业相关岗位的招聘渠道，公会在招聘主播或者经纪人星探、直播运营、直播推广等相关行业人才时将变

得简单、直接、高效。

总结：任何一家公司的发展离不开人，公司是靠每个单体凝聚成一个团队不断的发展壮大。