DeepMind 联合创始人苏莱曼从谷歌离职:管理风格曾遭质

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北京时间 1 月 21 日晚间消息，据报道，谷歌旗下人工智能（AI）子公司 DeepMind 联合创始人穆斯塔法・苏莱曼（Mustafa Suleyman）已经从谷歌离职，加盟风险投资公司 Greylock Partners。

在过去的 7 年里，总部位于伦敦的 DeepMind 在人工智能领域取得了突破，但难以确保其技术被其谷歌“合乎道德”地使用。

DeepMind 于 2010 年在英国成立，苏莱曼是 DeepMind 的三位创始人之一。2014 年，DeepMind 被谷歌以 5 亿美元收购。今日，苏莱曼离开了公司，成为硅谷风险投资公司 Greylock Partners 的合伙人。之前，苏莱曼也曾引发争议，其中包括员工抱怨其咄咄逼人的管理风格。

被收购后，DeepMind 试图与谷歌保持一定的距离，确保一种使其免受商业压力的研究氛围，并试图为其强大的人工智能技术设计出一种治理结构。DeepMind 的首次尝试是，创建一个独立的人工智能伦理委员会来监督其工作，但成效甚微。后来，DeepMind 又试图建立一个法律架构，使其在谷歌内部拥有更多独立性，但未获成功。

在今日公布的与 Greylock 合伙人里德・霍夫曼（Reid Hoffman）进行的谈话录中，苏莱曼表示：“我们在试图组建伦理委员会的方式上犯了许多错误，我不确定能不能说它绝对成功。但我确实认为，激进的实验在这里是必不可少的。而且，我们也尝试了不同的监督委员会，不同的道德章程，以及不同类型的研究。”

在谈到科技行业在这一领域的更广泛努力时，苏莱曼表示，围绕技术平台、软件，当然还有人工智能，还有许多问题没有解决。事实上，谷歌本身也在为“如何在人工智能发展中引入制衡机制”而苦苦挣扎。谷歌成立一个独立的人工智能伦理委员会的计划，因员工对该委员会组成的抗议而泡汤。此外，谷歌的两名人工智能伦理主管也离开了公司。

2019 年，在 DeepMind 员工抱怨其管理风格后，苏莱曼被迫离开 DeepMind，进入谷歌总部，担任 AI 产品和政策副总裁（失去了之前的一些职责）。在谈到员工的抱怨时，他说：“我真的搞砸了。我要求很高，而且相当无情。我设定了一些相当不合理的期望，导致一些人的工作环境非常恶劣。我对此感到非常遗憾。”

2016 年，DeepMind 的人工智能程序 AlphaGo 战胜了世界冠军、韩国围棋高手李世石，DeepMind 从此而闻名。2020 年，DeepMind 使用人工智能来预测蛋白质如何折叠成不同的形状，这被誉为一项突破，在药物发现等领域大有用武之地。