《英雄联盟》假赛风波，FPX Bo 处罚結果：追加扣除 6 个月薪资

IT大王 4 月 22 日消息 今日LOL比赛官方微博公布了《关于联盟反假赌赛调查结果与整顿方向》的通知。

官方网表明对 LPL 及其 LDL 的职业队组员开展了反假堵塞文化教育及一对一调研，并对先前已惩罚的工作人员开展了进一步调研和询问，完全地掌握和整治同盟内的假堵塞状况，以长久地避免假堵塞针对同盟的危害。

除此之外，官方网还将先前涉及到停赛的参赛选手的调研步骤及其惩罚結果公布于众，包含 LPL 服役参赛选手向易桐（ID：bless）、王耀基（ID:Teeen）和周杨博（ID:Bo）。

在本次调研中，同盟也对于确准的外界工作人员整理了一份名册，并已同歩给各俱乐部队，为了更好地确保同盟生态环境保护，同盟严禁该名册涉及到的工作人员在同盟内以一切真实身份申请注册、或出任一切职位。

以后，《英雄联盟》FPX 电竞俱乐部队刚刚也发布了对参赛选手周杨博（Bo）的惩罚結果。

公示称由于周杨博参赛选手在添加 FPX 争霸 LPL 公开赛前所犯的不正确早已比较严重危害了 FPX 电竞俱乐部队的企业形象和信誉，俱乐部队决策在对周杨博参赛选手 4 个当然月停赛的惩罚和处罚的基本上增加扣减 6 个月的薪酬做为惩罚。

官方网公示：

TT 职业队参赛选手向易桐（ID:bless），积极向同盟交待曾有2次危害 LPL 赛事公平公正的不正当行为和一次危害 LDL 赛事公平公正的不正当行为（以上违反规定均非产生在现出资方俱乐部队），情节恶劣；已违背《英雄联盟职业联赛比赛规则》中第 11.1.1. 条要求。依据积极申请现行政策中的多种危害赛事公平公正的不正当行为并罚的逻辑性， bless 参赛选手的惩罚范畴为 10-26 个当然月中间的停赛。因为在实地调查中该参赛选手紧密配合，承认错误心态优良，同盟对 bless 参赛选手惩处 18 个当然月停赛的标准惩罚。此外，充分考虑他紧密配合调研、并有关键的帮助同盟调研个人行为，酌情考虑缓解 6 个当然月的停赛。综上所述，LOL岗位比赛组织纪律性管理团队作出以下处理决定：

• 对向易桐（ID:bless）违背有关要求的个人行为，被判 12 个当然月的停赛，禁赛期从调研完毕日期 2021 年 4 月 22 日起，至 2022 年 4 月 21 日。

另，有俩位 LPL 服役参赛选手在 LDL 期内有违规操作，下列两个人的惩罚均依据在 LDL 违反规定的惩罚规范而决策：

1. FPX 职业队参赛选手周杨博（ID:Bo）积极向同盟交待曾有一次危害 LDL 赛事公平公正的不正当行为（以上违反规定非产生在现俱乐部队），依据积极申请现行政策，同盟对 Bo 参赛选手惩处 6 个当然月的标准惩罚。充分考虑他紧密配合同盟调研，而且有一定帮助同盟调研个人行为，酌情考虑缓解 2 个当然月的停赛。此外，Bo 参赛选手也积极向同盟交待在以上事儿一书中有一次帮助别人参加相关LOL比赛的违反规定下注个人行为，因为额度较小，剧情轻度，同盟附加对 Bo 参赛选手惩处处罚。综上所述，LOL岗位比赛组织纪律性管理团队作出以下处理决定：

• 对周杨博（ID:Bo）违背有关要求的个人行为，被判 4 个当然月的停赛，禁赛期从原调研完毕時间 2021 年 3 月 2 日起，至 2021 年 7 月 1 日，处以处罚。

1. TT 职业队参赛选手王耀基（ID:Teeen）积极向同盟交待曾有一次危害 LDL 赛事公平公正的不正当行为（以上违反规定非产生在现俱乐部队），依据积极申请现行政策，同盟对 Teeen 参赛选手惩处 6 个当然月的标准惩罚。充分考虑他紧密配合同盟调研，而且一定有帮助同盟调研个人行为，酌情考虑缓解 2 个当然月的停赛。综上所述，LOL岗位比赛组织纪律性管理团队作出以下处理决定：

• 对王耀基（ID:Teeen）违背有关要求的个人行为，被判 4 个当然月的停赛，禁赛期从调研完毕日期 2021 年 4 月 22 日起，至 2021 年 8 月 21 日。

受停赛惩罚的工作人员，在禁赛期内不可以一切真实身份参加全世界一切地域由腾讯官方、腾竞及 Riot Games 举行的岗位及半岗位赛事，直到禁赛期满。除此之外，同盟官方网将与各网络直播平台沟通交流，在停赛期内向易桐（ID:bless），王耀基（ID:Teeen）, 周杨博（ID:Bo）不能在网络直播平台开展一切LOL有关直播间。

除之上停赛工作人员外，根据本次调研，同盟还解决了别的较轻度的违规操作，并给予处罚或书面形式警示。对于全部受惩罚的工作人员，同盟设立宣布方式审理有关惩罚的投诉。另，出自于维护为同盟提供线索的信息特征、更长久地对假堵塞开展严厉打击的目地，此次调研将不发布帮助同盟调研个人行为的主要内容。

LDL 假堵塞的调查报告和处理决定点此查询

为进一步预防假堵塞个人行为，同盟将发布一系列改进措施：

・ 同盟预防体制

o 开设专项资金，用以反假堵塞的防止和检测、俱乐部队组员文化教育和聘用第三方技术专业组织等；

o 创立反假堵塞重点工作组，专业承担和跟踪反假堵塞工作中，与俱乐部队维持密切的协作和沟通交流；

・ 标准与管理方法

o 与握拳总公司一同修定反假堵塞标准和处罚实施方案，以做出更严苛的标准与管理方法；

o 提升同盟与俱乐部队在预防假堵塞上的合作，包含和俱乐部队一同制订内控管理标准，及其帮助俱乐部队与参赛选手和赛训高管签署有关反假堵塞条文，违反规定工作人员将担负合同违约责任；

o 进一步加强针对 LDL 的管理方法幅度，包含提升当场监管以维护保养比赛自然环境的公平公正，并不断对各俱乐部队开展按时的多方位评定，针对评定不过关的俱乐部队开展严肃查处；

・ 方式方法

o  提高针对信息网络及数据信息的检测，在发觉潜在性难题时快速做出预警信息和运行调研程序流程；

o 对参赛选手手机游戏内个人行为开展剖析和评定，协助精准定位潜在性的违规操作和及时进行调研和解决；

・ 信息收集与沟通交流提升

o 优化联盟內部检举系统软件，开设举报奖励金以激励同盟内一同监管假堵塞个人行为；

o 提升同盟工作人员走访调查俱乐部队的頻率，为俱乐部队组员和参赛选手本人出示与同盟的立即咨询窗口，以在她们碰到假堵塞有关状况时，同盟可以立即掌握状况和出示协助。

・ 文化教育与学习培训

o 发布俱乐部队管理者验证规章制度和有关学习培训，以总体提升俱乐部队管理者的管理水平、专业技能和社会道德素质，进而提高俱乐部管理的规范化；

o 对里协同权威部门向参赛选手和别的俱乐部队组员出示全方位的文化教育和具体指导，每一年开展集中化的职业道德规范学习培训，不断开展全同盟的宣传教育；

o 对外开放开展宣传策划教育，提升同盟内别的监管方和社群营销的反假堵塞观念，一同预防和管控假堵塞个人行为；