本篇文章给各位网友带来的资讯是：中国台湾省半导体人才缺口扩大，芯片人才之争跃上浪尖：有企业加薪 10-15% 吸引人才 详情请欣赏下文
人才向待遇、就业前景广阔地区流动是产业和市场发展的必然结果，本是再正常不过的选择。但中国台湾为防止半导体人才流失，却有些急火攻心甚至上纲上线。
这不，中国台湾已于 5 月 20 日三读通过新的修正案，对所谓经济间谍在内的犯罪行为施加更严厉的刑罚，近日又发动第二波同步侦办行动，约谈多家企业负责人，其中多为芯片相关企业。
一系列举措之下，或将半导体人才之争推上浪尖。
而且，因中美关系影响以及台积电、联发科等台湾企业的优秀表现，也传出一些原来在外商的人才看好台湾厂商的后续发展，转而投入台湾企业，这对台湾厂商来说也不失为一个绝佳的机会，可吸引一些原本难以招到的人才。
至于当地出台新规的“成效”，或许如《经济学人》报道中台北一位知识产权律师 Nicholas 直言，“政府认为自己在努力做些什么，但他们不了解商业是如何运作的。”
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