为迎接iPhone iPhone 13/Pro 量产，富士康一个月内 3 次提高职工奖金

中国北京时间 5 月 7 日夜间信息，据报道，为了更好地迎来即将来临的 iPhone 13 批量生产，富士康郑州工厂在一个月的時间内早已三次提升新新员工入职职工的奖金。

据富士康郑州工厂“电子产品工作群”（iDPBG）的招聘职位表明，假如生产流水线的新员工工作中满 90 天，并最少在职 55 天，她们将得到 7500 元RMB（折合 1158 美金）的奖金。iDPBG 承担为美国苹果公司生产制造 iPhone 手机上。

这一金额高过 4 月 26 日提供的 6500 元奖金和 4 月 15 日提供的 6000 元奖金，等同于 3 月底提供的 3500 元奖金的二倍多。

对于此事，富士康今日在一份申明中表明：“出自于企业现行政策和商业服务敏感度的考虑到，大家不容易对实际经营的一切层面、或为一切顾客所做的一切工作中发帖子。”

剖析人员称，富士康向新员工派发大量的奖金，被视作该企业在iPhone新一代 iPhone 手机上（暂称“iPhone 13”）于今年下半年公布以前，提升 iPhone 生产量的一个显色剂。

比较之下，上年 8 月和 9 月，富士康郑州工厂新员工的奖金做到了 9000 元。即在职人员满 90 天，出勤率满 55 天，除开 3 个月薪水和加班工资，还一次性再奖赏 9000 元。当初，iPhone 12 于 10 月 13 日公布，并于 10 月 23 日发售。

除此之外，富士康这一举动也说明，做为世界第二大经济大国和较大 的智能机销售市场，我国对iPhone等大中型科技有限公司的全世界电子器件供应链管理依然十分关键，关键归功于比较发达的生产制造基础设施建设、浓厚的人力资本池，及其地区政府政策的适用。

此外，富士康郑州工厂提升奖金之举，也恰逢另一个关键智能机销售市场、印尼的iPhone手机组装业务流程正遭受新冠肺炎肺炎疫情的危害。