中国北京时间 5 月 13 日早间新闻信息,据报道,一本有关亚马逊企业的新小说公布,该企业创办人杰夫・贝索斯(Jeff Bezos)严禁职工在汇报工作时应用微软公司 PowerPoint。
这部由布拉德・斯通(Brad Stone)著作的《释放出来亚马逊》(Amazon Unbound)公布了众多亚马逊的內部状况,还叙述了贝索斯自 1994 年在自己停车位自主创业后,一步步把这个网上书城打导致互联网巨头的经典传奇故事。
这书表明,贝索斯对职工情绪不稳定,但他总是会出现各种各样新的念头来扩大企业以及各种各样技术性,有时候乃至还会继续制订看起来没法进行的方案。
“虽然 PowerPoint 幻灯片在别的企业很时兴,但因为在其中包括一连串关键点和不详细的念头,因此在企业內部遭受严禁。”斯通写道,“与别的企业不一样,亚马逊的全部大会都是会在开局时规定与会人员阅读文章数据信息丰富多彩的 6 页文本文档,并且要深思熟虑。她们把这种文本文档称之为‘叙述文档’。”
Echo 智能音响等亚马逊新品都是以简洁明了的文档逐渐,以后会历经猛烈的争辩和改动,贝索斯也会参加在其中。
斯通写道:“此外,亚马逊內部的调研组会分为中小型的多用途团队,即比萨团队(由于这种团队总数非常少,吃一顿饭只必须 2 个比萨就可以了)。这种团队务必迅速行動,并且常常要彼此之间市场竞争。”
2020年 2 月有报导称,贝索斯素来以坚持不懈大会高效率而出名,而且提及了有关新品和新念头的 6 页备忘录。
“有的人条理清晰,”贝索斯曾在发送给职工的备忘录中写道,“她们博学多才、思维敏捷,开会研究时品质很高。”
职工有时候会耗费几个星期時间拟定一份备忘录,随后也要接纳进一步评定。
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