皮查伊:未来工作模式将出现“结构性变化”

中国北京时间 5 月 21 日夜间信息，据报道，谷歌 CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）今日表明，将来的工作模式将发生“结构型转变”，不会再限于某一地区，这将产生新的工作方式。

皮查伊在接纳新闻媒体访谈还称：“新冠肺炎肺炎疫情让很多人感受到远程控制办公，这是一个结构型变化。将来的工作方式将发生巨大更改，越来越更为灵便。工作中将不会再限于一个地区。”

20 很多年前，谷歌开创了那样一个宣传口号：“造就世界最开心、最高效率的工作场所”。谷歌首先发布了有意思的办公室，从艳丽的色调和装饰设计，到褔利和便捷设备。而现如今，谷歌正对于将来的工作模式而再次整体规划其办公室和产业园区。

皮查伊说：“如同 20 年以前，大家对再次思索工作要求觉得激动一样；现如今，大家对能在这类当代情况下再次思索工作中，觉得一样开朗。”

为了更好地表明这一见解，皮查伊说，新的工作模式将容许“作为爸爸妈妈”的员工，在一个周二的早上 11 点参与小孩院校举办的父母会，或是在某一天的下午去看医生。“因而，我觉得，这类协调能力有利于大家融入当代日常生活的实际。”

近期在致谷歌员工的一份记事本中，皮查伊叙述了一种“复合型 ” 工作场所，容许“在多种多样办公环境中”开展合作。皮查伊还表明，谷歌的”房地产业和工作场所服务项目“（REWS）精英团队已经检测“多功能办公室和个人工作中室内空间，并与团队协作开发设计优秀的视频产品，在办公室员工和员工办公员工中间造就更高的公平公正。”

皮查伊的记事本构想了那样一个工作中周：大部分员工一周仅在办公室呆三天，关键牵涉到合作办公，剩余二天由员工挑选最合适的工作场所。凭着谷歌宽阔的全世界覆盖面积，员工能够 申请办理换工作到另一个办公室或申请办理远程工作。

依据皮查伊的叫法，60% 的谷歌员工将每星期有几日返回办公室，20% 的员工将在新的办公地址工作中，另有 20% 的员工将再次在家办公。