微软公司采取混合工作计划,以便在疫情期间方便其员工实现公司办

中国北京时间 5 月 25 日信息，微软公司公司采用混和工作规划，便于在肺炎疫情期内便捷其员工完成公司办公和家居办公并驾齐驱的“双地”办公方式。

▲微软公司公司CEO萨蒂亚・纳德拉（Satya Nadella）

2020 年今年初，因新冠肺炎疫情的暴发，微软公司公司早已采用让一部分员工再次在公司办公，而别的员工则开展远程控制办公的对策。以后，该公司于 3 月底招回一部分员工回到英国总公司再次工作中，而该项决策恰好是源于其混和工作规划。

为防止造成员工流失和高成本费等难题，当地政府及其公司等有关部门就“怎样重回办公室”的难题搜集多方提议，急寻一个有效的方法。由于假如在肺炎疫情高峰期阶段舍弃员工日常办公方式很有可能会造成 多余的高成本费，而这些在新的工作方式上无法得到适用的员工或许会因而舍弃这一份工作中继而资金投入别的公司的“怀里”。

微软公司 CEO 萨蒂亚・纳德拉（Satya Nadella）在领英 (LinkedIn) 的一篇文章中表明“混和工作中意味着了我们这一代人工作方式的较大 变化”，并在文章内容中叙述了公司早已执行的一些对策。值得一提的是，该公司还公布了一份混和工作规划手册，其相关内容牵涉到微软公司本身的一些转变及调节。

下列是微软公司混和工作规划的具体内容：

・规定员工空出休息日。微软公司开展的一项科学研究表明，连续不断的视频通话会使员工造成工作压力。该公司已经激励其精英团队开启近期在 Outlook 电子邮箱和日历中加上的作用，包含在微软公司 365 生产主力手机软件定阅中，它能够在每一次大会以前或以后的固定不动時间内全自动加上休息日。

・让老总高度重视员工身体健康。“管理人员如今必须把朋友的身心健康做为重中之重，随后竭尽所能从理论上考虑到生产效率，而不仅是短期内产出率，”纳德拉写到。

・升級会议厅。公司的多功能会议室将配置精英团队会议厅，在其中包含搜集不在场参会人员的高品质声频视频的机器设备。该公司将安裝机器设备，便于在较小的屋子里开展更强的视频聊天。

・云管理机器设备。微软公司觉得，与在当地大数据中心运作管理系统软件对比，应用云服务器管理方法员工的平板和手机上更具有协调能力。

・提升安全性。该公司规定远程工作的员工对其无线网络开展检测，并布署 Microsoft Defender for Endpoint 防护软件来管理方法员工很有可能用于浏览公司的一切智能机。

・跨地区招骋。有一些应聘者把新冠肺炎疫情作为迁居的机遇，这代表着一个职位的左膀右臂或许并不定居在微软公司以往 40 年的总公司所在城市 —— 洛杉矶地域。因而，该公司容许主管们能够从任何地方招聘人员。乃至一些领导干部岗位如今还可以由远程工作的人出任。此外，该公司已经亚特兰大、休斯敦和密苏里州莱斯顿等地招骋员工。

・机器设备智能化系统。微软公司已经配对员工订购的会议厅信息内容 (根据 Viva Insights 手机软件)。它根据工程建筑内的感应器搜集应用数据信息，便于决策怎样均衡聚焦点室内空间和大会室内空间。该公司在其混和工作制度中表明:“应用数据信息表明，在我们应用约 80% 的小屋子汇报工作时，他们只占大家平面设计图的 50%，因而大家布局调整，重新部署室内空间。”值得一提的是，微软公司还运用其 Azure 云服务器告之员工一些办公地区的拥堵水平，并让房地产业工作员依据安全性限定状况分配搬入。

・智能化市场销售。Teams 沟通交流应用软件线上上展现商品层面依然很有使用价值。微软公司在手册中提及：“微软商店研究会将精英团队做为虚似的陈列厅来展现商品，并给予人性化的买东西感受 —— 造成了约 10% 的顾客满意度和高些的市场销售转换率。大家的技术专家已经运用精英团队，根据虚似演试将她们浓厚的专业技能带来超出三倍的顾客。”

但是，特别注意的是，谷歌也将在本月肺炎疫情完毕后，容许约 20% 的员工挑选远程控制办公。此外，约 60% 员工可挑选某几日去公司办公，无须每日都去公司。尽管谷歌 CEO Sundar Pichai 在疫情爆发后好多个月曾一度坚持不懈表明远程控制办公并并不是一个好点子，但在一年后也迫不得已向实际“低下头”，容许远程控制办公。

依据 CNBC 报导，谷歌这一举动是由于当今很多公司陆续转为更灵便的工作模式及其完全远程控制办公，谷歌担忧优秀人才很多外流，因此 迫不得已切合这一时尚潮流。

在此之前，虽然谷歌算作美国硅谷相对性期待员工到岗工作的公司，但其去年年底公布的现行政策也并算不上严苛。上年 12 月，谷歌曾说明期待员工能够每星期最少有三天能够到岗工作。除此之外，谷歌将很有可能到岗工作的時间推迟到2020年 9 月。