Uber 和 Lyft 仍在应对司机人手不足

5 月 26 日早间新闻信息 据报道，Uber CEO达拉・科斯罗萨西 (Dara Khosrowshahi) 周二中午表明，伴随着愈来愈多的人打疫苗了新冠预苗，司机供应状况已经改进，但因为搭车要求超出供应，对司机的要求仍有非常大的提高室内空间。

科斯罗萨西在摩根银行高新科技、新闻媒体和通讯大会上表明:“预估抵达時间（ETA）高过大家的预估，均价早已增涨，由于大家见到英国司机的供应沒有紧跟要求的提高。”

“供应情况是大家仍在勤奋处理的难题。状况毫无疑问在转好，但大家对 ETA 和总需求并不满意，大家将项目投资改进这些方面的状况。”

伴随着外国人打疫苗新冠预苗和政府部门释放压力对肺炎疫情的监管，大家提前准备再度外出旅游，因而逐渐转为打的企业。殊不知，Uber 和 Lyft 仍在解决司机人员不足的难题。假如这种企业不可以招到充足多的司机来满足需求，他们很有可能会遭遇消费者的不满意，这种消费者迫不得已付款大量现钱，且等候更长的時间。

Uber 上月表明，将耗资 2.5 亿美金开展一次性刺激性，致力于让司机再次上道。在本月稍早的第一季度盈利会议电话上，科斯罗萨西表明，她们将“再次向新老用户司机给予有目的性的鼓励对策。”

Lyft 本月稍早也表明，它将用涨价中得到的盈利作项目投资，用于吸引住大量司机。在发布大量鼓励对策层面，Lyft 首席总裁罗伯特・齐默 (John Zimmer) 周一中午在同一场大会上表明，企业会“聪明解决”。

“大家十分有信心，早已逐渐见到明显的改进，”齐默说。

Uber 和 Lyft 本月都表明，她们预估第二季度的供求难题将给业务流程产生工作压力，但第三季度将发生再生。

科斯罗萨西说:“大家对自身的执行能力很有信心。”