中国内地智能电动汽车(EV)行业技术人员短缺

5 月 28 日信息，中国国内智能化电动汽车（EV）领域的专业技术人员紧缺，正变成技术工程师、职工甚至后勤部门的福利。这种期待在中国迅猛发展的汽车销售市场中占领更高市场份额的汽车制造商，正勤奋吸引住大量优秀人才加盟代理。

领跑电动汽车初创公司的高额股权融资，及其高新科技巨头和传统式汽车制造商巨资开发电瓶车型，引起了猛烈的优秀人才市场竞争。很多应聘者从不一样的顾主那边收到了好几份工作中邀请，并获得了达到 50% 的大幅度涨薪服务承诺。

招骋服务中心 Joinlink Consulting 管理层洪青云表明：“供求平衡在 2020 年第三季度发生了转变，那时候汽车行业优秀人才变成学生就业销售市场上的稀有财产。伴随着很多整体实力雄厚的企业进到电动汽车销售市场，工程师职称比较严重紧缺。”

事实上，中国电动汽车销售市场正吸引住着中国顶级科技有限公司的项目投资。伴随着中国驾车者愈来愈多地从传统式汽车转为电动汽车，通讯产品巨头华为公司、智能机生产商小米手机、百度搜索引擎百度搜索和无人飞机生产商大疆无人机都添加了这一时尚潮流。家用电器巨头美丽的在 3 月份回收了汽车零部件经销商合康新能后，预估也将涉足电动汽车行业。

近些年，汽车行业从传统式燃气轮机向电化、无人驾驶和数据联接的极速变化，吸引住了数十亿美元的项目投资，用以开发设计新款车型、基本建设生产制造设备和创建营销团队。

2019 年，电动汽车生产商特斯拉汽车耗资 20 亿美金逐渐上海市区基本建设其超大加工厂。本厂上年交货了近 14 万台 Model 3，使其变成中国高档电动汽车销售市场无可置疑的引领者。

特斯拉汽车已经与中国竞争者蔚来汽车、晓亮及其理想化等进行市场竞争，以吸引住工程项目和电子器件行业的优秀人才。数据统计表明，2020年特斯拉汽车以及中国竞争者向求职者给予的均值月薪已做到 15367 元，比 2020 年同期增长了 21.6%。

但是，这种汽车公司正遭遇着来源于高新科技巨头的挑戰，这种巨头要不创建自身的精英团队拼装智能化电动汽车，要不为汽车企业给予零部件或解决方法。两位不肯表露名字的汽车行业技术工程师表明，她们收到了来源于不一样企业的好几份工作中邀请，包含中国三大电动汽车巨头和传统式汽车安装商。

华北地区理工学院汽车产业链自主创新研究所投资分析师 David Zhang 表明：“专业技术人员紧缺是电动汽车行业投资风潮造成 的結果，并且这类情况将不断多年。全部参加者都立在飓风中，期待伴随着资产的涌进获得更高取得成功。”

瑞士银行投资分析师 Paul Gong 表明，资产筹资提高了汽车制造商的会计整体实力，使他们可以向产品研发和生产制造精英团队中急缺的职工给予丰富的薪资福利。美国银行投资分析师在2020年稍早的调查报告中表明，在全世界范畴内，汽车行业的彻底电化将斥资超出 2.5 亿美元。

数据信息表明，自 2020 今年初至今，中国三大特斯拉汽车挑战者（均在纽约发售）一共筹资了超出 200 亿美金的资产。蔚来股价过去 12 个月里飙涨了 11 倍，使这个创立仅 6 年的汽车制造商总市值做到 638 亿美金，超出了福特汽车汽车企业。