英特尔发布 2021 年度企业社会责任报告

5 月 30 日消息 近日，intel公布了《2020-2021 年度企业社会责任报告》。上年 5 月，intel公布了公司的 2030 年 RISE 发展战略及总体目标，它是自总体目标公布至今，对总体目标工作进展的初次宣布回望。

2020年的《企业社会责任报告》主要包含了intel以往一年在履行职责 (Responsible)，宽容 (Inclusive)，可持续性 (Sustainable)，颠覆式创新 (Enabling) 层面的重要进度，另外，还公布了来源于amd公司 CEO 帕特・尼克松总统的一封信。

他在信中提到，很荣幸能以 CEO 的真实身份重回intel。“我为将要应对的挑戰倍感任务艰巨，也为技术性魔法所铸就的无尽机会觉得激动不已。”

“在云、5G 驱动器的联接、人工智能技术 (AI)，及其智能化边沿四股能量的促进下，电子信息技术已经加快整个世界的转型发展。这四股能量相辅相成，紧密联系地变大着本身以及协力的危害，并一同重构着大家日常生活和工作中的各个方面，我将他们称之为“超级力量”。这与intel的宏旨及其我本人的长远目标如出一辙：造就改变命运的高新科技，惠及地球上每一个人。”

帕特・尼克松总统提及，在过去的一年当中，这类潜在性的知名度正越来越分外形象化与清楚。大家遭遇着史无前例的挑戰，包含导致全世界范畴内成千上万性命和民生工程损害的新冠肺炎肺炎疫情，社会发展不公平和不公平的加重，及其气候问题的不断危害。作为一名技术工程师，令我备受鼓舞的是，无论是极短期内内开发设计出的预苗及全新升级治疗方案，或是迅速布署的线上教育和教学资源，都让我看到了对于这种挑戰团体回应的能量及其技术性在这其中充分发挥的主导作用。

“2020 年 5 月，大家制订并公布了 2030 年 RISE 发展战略及将来 10 年的公司企业社会责任总体目标，以加快我们在经营、供应链管理、全部技术产业甚至更普遍行业，融合履行职责、宽容、可持续性的实践活动和创新思维方法。这种都归功于大家的技术性及其职工的激情和特长。虽然大家为完成这种远大抱负而进行的工作中才刚迈进第一个年分，但我对2020年的《企业社会责任报告》中所详解的进度和造就觉得引以为豪。”他强调，在其中，更为明显的造就包含是“100% 应用可再生资源，坚持不懈完成水源所有合理运用”的 2030 年总体目标获得了进度：大家的可再生资源使用率从 71% 提升到 82%，并在 2020 年共节省了 71 亿加仑的水源。因促进经销商进一步就其对气侯和水源的应用开展公布，大家持续第四年在 CDP（碳公布新项目）经销商参与性定级中得到了领跑评分。

除此之外，联名信中还提及，他要在intel的全世界职工中推动多元化、公平、普适性及多元性，提倡能够 抵御职工及小区所遭遇岐视和不公平状况的社会政策及法律法规，并采取有效行動推动大家的 2030 年总体目标，包含将出任管理层岗位的女士和极少数族裔的总数提高一倍，将技术性职位中的女士占比提升到 40%。

最终，帕特・尼克松总统提到：“我对intel及其大家将一同建立的美好明天坚信不疑。职工的技术性特长及其热情每日都是在对全球造成着积极主动的危害，这使我对完成未来十年的总体目标更为满怀信心。”