应届生开40万年薪,OPPO 大手笔招揽芯片人才引热议

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在我国互联网公司里，OPPO 或是较为不张扬的。今日却走上了知乎热搜，缘故是她们给芯片方位的应届生开出了超出 40 万的高薪职位。

近日，有网友曝料，OPPO 给苏州地区芯片设计方案、芯片认证等职位应届生开出了 41 万的年薪，而数据 IC 职位年薪也是做到了 45 万。从网友提交的应届生薪酬曝料微信小程序 OfferShow 截屏中大家还能够见到，某上海市数据 IC 职位和北京市通讯数据工程师 IC 设计方案职位开出了年薪 30 万，被网友备注名称为“吓退价”和“白菜”。

给应届生开出这般高薪职位，到底是真的吗？即便在大型厂看出，40 万的薪水也十分丰富。这一时间造成网友强烈反响。

依据知乎上，验证为“数据 IC 设计方案”高赞回答者的回应看来，OPPO 近年来的确给芯片优秀人才给予了优渥的工资待遇，是芯片领域人员换工作的优选，薪酬也是领域吊顶天花板。这 40 万年薪包含 2.5 万的月薪和 10 万奖励金。更关键的是，现阶段 OPPO 芯片单位工作压力并不算太大，工作中时间 995，但不清除新项目赶的情况下有 996 或 007 的很有可能。

微博上有网友表明，40 万年薪很一切正常，其称两年前技术性岗的平均价在年薪 36 万元左右，sp 超出了 40 万。

但是，另有参与了 OPPO 校园招聘的回答者表露，40 万高薪职位并不是给予给全部应届生，“清北复交浙给的才算是 40w 发展，一般 985 和 211 是 三十多万的 发展，除非是极为出色才给 40w”。

在高赞回应的发表评论，也有些人提出质疑。据给 OPPO 做业务外包的人叫“开的价广泛小于市价”，也有人评价为“血汗工厂”，表露加班加点時间较长。

OPPO 官方网在 2020 年 2 月 16 日初次公布的研发芯片方案“马里亚纳方案”，马里亚纳是全世界最深的海沟，也是地球上自然环境最极端的地区之一，OPPO 为此来描述自研芯片是一个有着极难度很大的事儿。从 0 到 1，不断发展，OPPO 砸钱扩大自己芯片精英团队也是一切正常的事儿。

在现如今我国务必单独造“芯”的大关，华为公司被英国封禁，别的生产商也得防患于未然。提早贮备杰出人才，不但是 OPPO，一样有造“芯”要求的小米手机应当也会紧跟。

以往两年，因为中国芯片领域的落伍，除个别外，公司没法开出优渥的薪酬引进人才，很多工作人员被IT行业抽走，从而造成 芯片领域进一步落伍。当中国逐渐使力集成电路芯片时，优秀人才欠缺一度变成主要难题。

前有华为公司给超级天才应届生开出 200 万年薪，后有 OPPO 给应届生开出 40 万年薪。现如今有公司应用高薪职位平稳一线团队，让 IC 优秀人才“流回”到 IC 业，毫无疑问是件好事儿。