比尔盖茨出轨丑闻曝光,股东敦促微软严打性骚扰

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在微软公司创始人比尔・盖茨（Bill Gates）出轨、外遇等不当行为曝出后，该企业激进派公司股东敦促微软公司采用大量对策严厉查处性骚扰。

在国外当地时间周三发布的股东会决议中，投资管理公司 Arjua Capital 号召微软公司公布本年度清晰度汇报，详细描述其性骚扰现行政策和对全部企业因涉嫌该类事情的调研。微软公司回绝就股东会决议置评。

Arjua Capital 管理方法合作伙伴娜塔莎・兰姆 (Natasha Lamb) 在申明中表明：“因为遭受几起性骚扰指控，及其据悉无法充足和全透明地处理这种难题，微软公司正遭受群众高度关注。而相关盖茨因涉嫌与女员工产生不正常关系的报导，总是加重大家的忧虑，让最大领导阶层良苦用心营造的公司文化遭受提出质疑。”

近期几个星期，有很多有关盖茨在工作场所个人行为的指控和报导。这种指控是在他公布与妻子梅琳达・盖茨 (Melinda French Gates) 于 5 月初公布离婚之后发生的。

绝大多数聚焦点都集中化在盖茨和微软公司一名女员工在 2000 年产生的婚外恋上，盖茨的意味着早已认可了这类关联，那时候盖茨出任微软公司股东会现任主席。微软公司股东会表明，该企业两年前就运行了对这事的调研。盖茨于 2020 今年初离去微软公司股东会，但其新闻发言人宣称这一决策与调研不相干。

微软公司正遭遇员工更普遍的指控，包含性别歧视倾向和性骚扰，并在 2015 年遭受集体诉讼，多名前员工指控其遭受不合理的岐视。该企业那时候表明，其将“专注于创建多样化的员工团队”。

2019 年，微软公司CEO萨蒂亚・纳德拉 (Satya Nadella) 在致员工的一封信中公布，将完全改革创新企业解决人力资源管理纠纷案件的方法，服务承诺为员工给予大量适用，并提升 清晰度。上一个月，纳德拉回复了对于盖茨的指控和对公司企业文化的提出质疑。

他在接纳访谈时表明：“2021 年的微软公司与 2000 年的微软公司大不一样。对我与微软公司的每一个人而言，大家对大家的文化艺术、多元性及其多元性的关心，尤其是大家员工的日常感受的关心尤为重要，它是肯定的优先选择事宜。”

Arjua Capital 在股东会决议中敦促微软公司发布对不当行为指控的单独调查报告，及其调研的性骚扰案子总数。这个投资管理公司表明：“为了更好地防止法律法规和信誉风险性，并维护保养公司股东使用价值，微软公司务必造就一种承担责任和全透明的文化艺术，维护员工不会受到搔扰和岐视。”

Arjua Capital 在很多难题上顺向微软公司和别的大中型科技有限公司施加压力，包含 Facebook、amazon、谷歌母公司 Alphabet 及其 Twitter 等，包含薪资差别、性骚扰、人身自由权和气候问题等。