Intel 大变革:引入 VMWare 大神任 CTO,成立

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在英特尔新一任 CEO 帕特・尼克松总统（Pat Gelsinger）就职的第 128 天，又作出了一个关键决策：

创立建立2个新的业务流程部门，新添加两位技术性领导干部。

调节后的业务流程部门及技术性领导干部以下：

• 数据中心和人工智能技术部门，珍妮弗・里维拉（Sandra Rivera）

• 互联网和边沿部门（NEX），尼克斯・低价翁（Nick McKeown）

• 手机软件和优秀技术性事业部（SATG），格雷格・拉文德（Greg Lavender）

• 加快测算系统软件和图型事业部（AXG），拉贾・科杜里（Raja M. Koduri ）

“自打加回去英特尔至今，我对全部企业的优秀人才和自主创新印象深刻，但大家务必不断前进以完成大家的豪情壮志。”Pat Gelsinger 查拉图斯特拉。

大数据平台部门资产重组，新部门专注软件和 HPC

本次业务流程变化关键分成2个一部分，一个是英特尔的大数据平台事业部（DPG）将资产重组为2个新的业务流程部门，另一个英特尔将创建2个全新升级的部门。

照片源于英特尔官方网站

从总体上，英特尔大数据平台事业部（DPG）将拆分为数据中心和人工智能技术部门和互联网和边沿部门（NEX），而本来一直担任英特尔数据中心事业部的实行副首席战略官经理 Navin Shenoy 将帮助部门衔接，并于 7 月 6 日离去英特尔。

数据中心和人工智能技术部门致力于开发设计根据云的技术领先的数据中心商品，英特尔酷睿i5和当场可编程控制器门阵列商品 FPGA 都包含以内，与此同时还将推动企业总体的 AI 发展战略。

该部门由珍妮弗・里维拉（Sandra Rivera）担任实行副首席战略官经理，在此之前，Rivera 是英特尔的顶尖人力资源管理官，领导干部企业在全世界的人力资源管理。

更早以前，Rivera 原隶属企业 Dialogic Corp 于 2000 年被英特尔回收，Rivera 随后添加英特尔担任销售总监，之后领导干部有着 3000 多位职工的互联网平台事业部，推动互联网技术设备向根据英特尔的解决方法转型发展，融合英特尔集成ic和软件项目组成。

互联网与边沿部（NEX）由本来英特尔的互联网平台事业部、物联网技术事业部和联接事业部融合而成，致力于推动英特尔的全部互联网技术和商品在边沿智能化做到领先水平。尼克斯・低价翁（Nick McKeown）被任职为该部门的高级副总裁兼经理，并于 7 月 6 日全职的添加英特尔。

McKeown 开创过五家网络科技公司，并得到超出 25 项领域荣誉奖，包含在 2021 年得到 IEEE Alexander Graaham Bell 奖牌。英特尔在 2019 年回收 McKeown 与朋友一同开创的 Barefoot Networks，将 McKeown 导致手下做兼职英特尔高級研究者。

此外2个新创立的事业部分别是手机软件和优秀技术性事业部（SATG）和加快测算系统软件和图型事业部（AXG）。英特尔宣称，SATG 部门将推动英特尔的手机软件统一企业愿景，保证 手机软件依然是英特尔的强劲核心竞争力，AXG 部门将提升企业对大数据处理和图型行业的关心，为公司和数据中心等销售市场给予性能卓越和图型解决方法。

在手机软件和硬件配置商品及高級产品研发层面有着超出 35 年工作经验的 Greg Lavender 将于在今年的 6 月从 VMware 添加英特尔并担任高级副总裁、技术总监（CTO）并担任 SATG 部门的经理。Lavender 曾在花旗银行和思科交换机就职，领着花旗银行进行转型发展，及其承担思科网络软件开发的升級。

长期性推动英特尔构架发展战略的 Raja M.Koduri 担任 AXG 部门的高级副总裁兼经理。

Rivera、McKeown、Lavender 和 Koduri 都将立即向 Pat Gelsinger 报告。

IDM2.0 发展战略升級，第二次机构变动

实际上，本次机构调节是继 Pat Gelsinger 担任英特尔 CEO 至今的第二次部门调节。

在今年的 3 月，Pat Gelsinger 就任后初次发布对外开放演说，大谈对英特尔将来的未来展望，重磅消息公布英特尔将升級到 IDM2.0 方式，依据要求混和应用內部和外界代工企业及其给予新的代工生产服务项目。

因为 IDM2.0 发展战略，英特尔內部也紧紧围绕生产制造、供应链管理等层面开展部门整体规划而资产重组，代工生产部门 IFS（Intel Foundry Services，IFS）便是紧紧围绕这一发展战略升級作出的第一步机构调节。Gelsinger 在在今年的 3 月就公布了这一方案，该部门由半导体业杰出权威专家 Randhir Thakur 博士研究生领导干部，并立即向 Gelsinger 报告。

做为 IDM2.0 方案的一部分，英特尔还聘用了三星北美地区代工生产业务流程的前责任人 Hong Hau 领导干部代工生产服务项目的变化。

Moor Insights and Strategy 首席战略官顶尖投资分析师帕特里克・克分子黑德 (Patrick Moorhead) 表明：“我一点也不觉得诧异，由于每一位新一任 CEO 一旦搞清楚自身要想完成的总体目标便会更改机构。Pat Gelsinger 说他想提高技术人才，并期待再度在手机软件层面越来越优异，此次机构架构调整就是他已经做的事儿。”

特别注意的是，Pat Gelsinger 继任英特尔 CEO 的信息公布以后，许多业界技术性将才都陆续公布添加或重归英特尔，”英特尔酷睿 i7 鼻祖”Glenn Hinton、英特尔元老 Sunil Shenoy 、VMware 老属下 Guido Appenzeller 都包含以内。

这一次机构调节中，Nick McKeown 和 Greg Lavender 的添加再度证实了业内对 Pat Gelsinger 的信赖和认同。

英特尔股东会单独现任主席 Omar Ishrak 曾对任职 Pat Gelsinger 工作交接一事表明：

Pat 是一位久经考验的技术性管理者，在自主创新、人才的培养和对英特尔的深入了解层面拥有非凡主要表现，他将在高宽比关心经营实行的与此同时，再次不断根据价值观念的历史人文领导风格。