最近，你可能会接到社区网格员的电话，提醒你及时接种第三剂新冠肺炎疫苗；或者你有什么事情要咨询或者有什么诉求和愿望，也可以向社区网格工作人员反映。那么社区(村)网格员是做什么的呢？现在是2021年。工资多少？有的地方将电网工人纳入专业化管理，工资稳步上涨，未来会越来越好！
一、网格员的定义和职责。
网格成员是将居民信息数字化并为社区居民服务的团体。现在很多地区的社区、村庄都实现了网格化管理。网格管理是一种社会服务管理模式，网格成员在网格内承担辅助性的社会服务和社会管理。社区(村)网格员主要负责9个方面的工作，包括收集人口等基础信息、联系社情民意、调处矛盾纠纷、服务特殊人群、社会治安巡逻、倡导文明新风、代理居民事务、组织文体活动、宣传政策法规等。根据社区(村)大小，我所在区域每个社区(村)一般有2-7个网格员，普通社区(村)基本有3个网格员，分为3个网格进行管理。
二、网格员的管理模式。
有的地方，网格员由所在街道或乡镇政府办公室管理或专门设立网格办；有的还把网格员交给社区(村)管理，由社区(村)两委统一调配安排工作。我们网格员原来是乡镇政府办管理，后来转到社区(村)管理。村网格员一般由周边村民担任，社区网格员多由社区居民担任，工作起来比较轻松。
三、网格员的聘用方式。
网格员虽然承担一些辅助性的社会服务和社会管理，但网格员和社区(村)委会一样，既没有行政编制，也没有事业编制，一般都是聘用。他们有的是面向社会公开招聘，有的可能是购买服务。2021年电网工人的工资不可能像编制人员那样统一，主要看当地经济情况，一般低于编制人员。
四、一般网格员的待遇。
我曾经在一个村庄住了3年。全村村民近500人，人口约2800人，网格员3人。这些网格员是民政部门委托的人力资源公司招聘的，他们被派到社区(村)购买服务。由社区(村)两委负责日常管理，协助社区(村)开展各项工作。这些网格员的工资纳入民政部门的预算，他们的分配是有保障的。工资主要分为两部分:基本工资和绩效工资。基本工资按月发放，每月3000元左右；每季度一次，根据考核结果发放绩效工资。如果好的话，每个季度可以交2400元，相当于每个月800元左右。总月薪3800元左右。电网员工也按照相关政策规定缴纳五险一金。公积金按照个人5%，单位5%的标准缴纳。每月公积金可以入账380元。村里的网格员基本都是村民。虽然待遇不算太高，但是通勤方便，通讯服务便利。
五、网格员有望纳入职业化管理。1、应纳入的人员。
但未来网格员有望以村(社区)工作人员的身份纳入职业化管理，这样网格员的管理会越来越规范，工资待遇也会有较大幅度的提高，有稳定增长的机制。专业管理的村(社区)工作者是指根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中国共产党支部工作条例》和党的其他有关法律法规选聘，或者通过面向社会公开招聘的方式在村(社区)工作的人员，包括在村(社区)委员会、便民服务站、党群服务中心从事管理服务和党建工作的人员。网格成员如果面向社会公开招聘，可以享受这种待遇。除村(社区)委会干部外，其他纳入专业化管理的村(社区)工作人员，由民政部门依法与其签订书面劳动合同，实行合同化管理。
2、岗位职级序列。
专业村(社区)工作者会设立职务职级序列，根据职务职级支付相应的工资，建立相应的职务职级晋升制度。工人岗位分为村(社区)两委主任、副主任(党建专员)、委员、工作人员四类，网格员属于工作人员。每个岗位根据工人工作年限分为1~23个等级，其中:专职(10-1级)、副职兼党建专员(15-5级)、委员(19-8级)、科员(23-10级)等。村(社区)党组织书记和村居委会主任的工资参照全市公益性事业单位管理八级岗位中最低等级工作人员的月工资标准确定，其他村(社区)工作人员的工资按照一定的等级差确定。
3、工资报酬构成。
薪酬主要包括基本薪酬、绩效薪酬和年度绩效奖励。基本薪酬和绩效薪酬按月发放，分别占月薪酬的80%和20%。根据考核结果确定工资。年度绩效奖励以相应岗位的月基本工资为基数，每年发放一次。结合年度考核结果，进行绩效评价。评价结果分为好、较好、一般、差四个等级，与年度绩效奖挂钩。在村(社区)专业化管理中被评为良好、良好、一般的村(社区)工作人员，分别按其年度绩效奖的1.5倍、1倍、0.5倍发放，较差等级不予发放。
4、可提高职级的条件。
村(社区)职工按照国家有关规定足额缴纳社会保险和住房公积金，享受体检、带薪年休假和国家规定的假期。鼓励村(社区)工作人员专业发展。对具有助理社会工作者、社会工作者、高级社会工作者职业资格或者具有国家承认的本科、硕士、博士学位的人员，工资待遇分别提高一、二、三个职级，一般从取得证书的当月起执行。如果按照文化程度或相关专业水平提高职级，他们可以按高薪原则享受，但最多是三个职级。
5、晋升职级方式。
村(社区)工作人员职级可以正常晋升。连续工作满三年，年度考核合格或以上者，可晋升一级岗位。三年内年度考核两次优秀的，在本岗位类别内提前一年晋升一个岗位等级，考核为基本合格或不合格的，不计入晋升工作年限。获得市级和省级表彰的，还可以晋升一级。
6、可享受的待遇区间。
网格员作为普通工作人员，最高可达10级，月薪可达6293元，其中基本工资5034.4元，绩效奖励1258.6元。最低23级，应付工资4233元，其中基本工资3386.4元，绩效工资846.6元。年度奖励，根据村(社区)绩效考评结果，每年一次性发放。
总之，网格员作为村(社区)工作人员，如果纳入专业化管理，工资会更高，也有相应的加薪机制，可以提高工作积极性。#工作场所加油站#
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