新京报讯(记者陈琳)7月21日，中外记者见面会在中宣部举行。5名出入境管理警察党员代表围绕“锻造‘四铁’出入境管理队伍，维护国界安全稳定”与记者见面交流。从以前的边防武警到国家出入境管理警察，他们的服装从军装变成了警服，身份从现役军人变成了职业警察。但他们表示，虽然身份变了，但听党指挥、忠诚戍边的理想信念不变。
没有帕米尔高原我活不了25年。
今年是孙超来到帕米尔高原戍边的第25个年头。他是国家移民管理局新疆出入境边防检查站红其拉甫出入境边防检查站的一名警察。2018年3月，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》，明确公安边防部队集体退出现役，由边防武警改为国家出入境管理警察。孙超说他本可以回家和家人一起生活。作为在单位时间最长的老兵，他离家最远，身上已经出现了一些高原反应的症状。考虑到他的个人情况，优先考虑他调头。“但我还是选择留下来，因为在红站，有我朝夕相处的战友，有我热爱的事业。在边境生活了25年，可以说是把青春和热血都融进了红其拉甫边境，离不开帕米尔高原。”
孙超。新京报记者陈琳摄
红其拉甫被称为“生命禁区”，平均海拔4000米以上。空的空气含氧量只有平原的一半，无霜期不到60天。常年风力8级以上，最低气温零下40℃。当地还有一句谚语，“天上无鸟，地上无草。风把石头吹走了，氧气不够了。每年都有风吹，从春天到冬天”。
以前，红其拉甫边检站的物资都是从300公里外的喀什运过来的，他们吃的最多的食物就是土豆和洋葱，在储运方面相对耐用。因为在高原上人们吃不到新鲜的蔬菜，维生素的摄入量相对较低。看到这些情况，孙超积极研究高原种植养殖，主要是蔬菜种植，以解决指甲变形、脱发、嘴角溃烂等维生素缺乏症状。他的战友。经过5年的种植，他在高原上种上了黄瓜、辣椒、西红柿等蔬菜。”经过成千上万次的失败，到目前为止，我们已经能够种植39种蔬菜。”在组织的支持下，他还向当地的塔吉克人传授耕作技术，帮助他们建大棚、搞养殖，使当地人民致富。孙超说，“我也实现了我的人生价值。”
改变之后，我们同样的人在做同样的事情。
达索杰是国家移民局西藏出入境边防检查站山南边防管理支队浪卡子边防管理大队的政治指导员。12年来，他一直工作在海拔4000米以上的边疆地区，维护边疆稳定，服务群众。
索大朗街。新京报记者陈琳摄
他说，改革对他们来说有“三变”和“三不变”。第一个变化是衣服的颜色变了。以前穿军装，现在穿警服。第二个变化是名字变了。以前叫边防警察，现在叫移民警察。第三个变化是身份属性发生了变化。他过去是一名现役军人，但现在是一名职业警察。三个不变是，听党指挥、忠诚戍边的理想信念没有变；维护边境地区安全稳定、服务辖区人民的职责使命没有变；奋斗目标没有变。比如，我们帮助西藏兴边富民，建设社会主义现代化新西藏的目标没有变
索朗大姐说，转业前，他们的主要工作是治安管理、人口管理、旅游救援、边境巡逻和管控。改变之后，同样的人在同样的地方做着同样的事情。
2019年3月，移交后不到三个月，辖区内就下起了暴雪。当时，一些牧民的牛羊被困在边境前线的牧场上，急需转移，缺乏饲草。得知这一情况后，捷立即组织警力用部队的车辆向边境前线运送草料。当时因为雪又大又白，方向不是很明确，很容易迷路，容易发生各种意外。当他们把草料送到牧民的羊圈时，一个牧民对他们说了一句话，索朗大姐印象特别深刻。“他说，你现在已经不是士兵了，但你仍然冒着生命危险给我们送来草料。这个故事深深打动了我。虽然我们变了，但我们觉得自己没有变。”
军人对部队和制服有着特殊的情结。
国家移民局内蒙古出入境边防检查站副站长赵永前，在基层工作了32年。国家移民管理体制改革启动时，他是锡林郭勒盟边防支队政委、党委书记。当时女儿病重，需要他照顾和陪伴。“是留下来带领团队改革，还是退休回家照顾女儿，成了我的两难选择。”赵永前说，最终，是使命和责任让他选择留下来，带领部队全体官兵圆满完成了部队改革转业任务。
赵永前。新京报记者陈琳摄
谈到改革的变化，赵永前说，“当过兵的人都知道，军人对部队、对军装有着特殊的情结。我锡林郭勒边防管理支队原来有近千名官兵。当时听到改革的消息后，大家都舍不得脱军装。”作为党员中的领导干部，他当时做了三件事:一是为官兵作出表率，克服自身困难，坚守岗位，做好工作；其次，做好政策宣传，稳定队伍思想。有时间就深入基层，向广大官兵宣讲国家政策，让大家放下思想包袱，投身改革。
同时，解除官兵的后顾之忧。党委对官兵在改革中面临的困难和问题逐一梳理，全力解决。解决不了的，整理出来后请示，上报上级统一解决。“这样大家心里都亮堂了，对改革的信心也饱满了。改革时期，我们队伍思想不乱，工作不减，破获了一系列大案要案，有力地维护了边境地区的安全稳定。”
从“流动的士兵”到“静止的警察”
国家移民管理局吉林出入境边防检查站延边边防管理支队三家子边防派出所所长安世林说，改革前是“铁打的营盘，流动的兵”；改革后是“铁打的营盘，纹丝不动的警察”。他们的工作状态也从“一阵子”变成了“一辈子”。
安士林。新京报记者陈琳摄
安世林解释说，因为部队有自主择业的政策，服役一定年限后，可以退出现役，所以工作是“暂时的”。转业后，他们成了移民警察，很多人要在边境工作，直到退休，于是这份工作就成了“一辈子”。
但是，无论他们的地位如何变化，他们的工作职责和任务不变。他们仍然承担着预防和打击各种违法犯罪活动、管理辖区实有人口和工业场所、组织和指导单位和群众开展安全防范、接受群众求助、为群众提供服务的职责和任务。
同时，他们为群众服务的热情从未改变。安石林地区的立新村是远近闻名的草莓村。去年，由于疫情，草莓没有销路。许多草莓烂在地里，人们急得火冒三丈。当时在网上看到商品直播特别火，派出所就把草莓种植户召集在一起开会，看能不能搞个草莓直播。他们动员了大队200多名民警，还有家属、亲戚、朋友。几天时间，他们通过建立微信群、开通直播、制作小视频、在朋友间传播等方式，帮助果农销售草莓3000多斤，增收5万多元。
正因为他们为群众服务的热情没有变，群众对他们工作的支持也没有变。从他在三家子派出所工作的那一刻起，辖区的人就叫他“小安子”。16年后，他从副局长到指导员再到局长，区里的人还是习惯叫他“小安子”。
通关速度正在发生变化:中国公民排队出入境通关不超过30分钟。
王晶，国家移民局北京出入境边防检查站二队三队指导员，在空口岸从事出入境边防检查工作。她已经当了16年警察。截至目前，她已办理出入境旅客120多万人次。她是北京边检站最年轻的“百万级”检查员，一直保持着零差错的记录。
王晶。新京报记者陈琳摄
去年，在防止境外疫情输入的战斗中，她和战友们一直坚守在首都机场T3-D区，在这里集中办理从北京口岸入境的航班人员边检手续，为疫情防控相关部门提供数据支持，全力做好疫情防控工作。
虽然没有从军装换成警服，但经历了出入境管理的体制改革。谈到不变，她说，首先，工作任务没有变。我以前是搞边检的。国家移民局成立后，我依然从事这份工作，始终把维护国家安全和政权安全放在首位，坚决守住出入境管理和口岸安全的底线。
说到改变，国家移民管理局成立三年来，密集推出了一系列便民利民措施。“比如中国公民排队出入境通关不超过30分钟；扩大144小时过境免签政策的适用范围。这些变化将为广大人民群众和出入境旅客提供更多便利。
出入境管理队伍是在党和国家机构改革中脱胎换骨的新型执法力量，也为广大民警提供了更加广阔、大有可为的舞台。她说，第二个变化是“我们的警察在工作中更有活力，更有干劲”。大家纷纷表示，要在工作岗位上发挥自身优势，擦亮展现中国良好形象的“海外名片”。
新京报记者陈琳
编辑章雷校对薛静宁。
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