#360个闪光瞬间#
近年来，大学生在找工作时会发现竞争越来越难。主要原因是就业形势相当严峻。大多数年轻人都有学士学位。当他们毕业后找工作时，他们实际上变得非常谨慎。但由于他们经验不足，社会认知不足，思维过于简单，找工作时拿不到铁饭碗，反而被现实浇了一盆冷水。
次要原因也很简单。大部分年轻人能力不是很强，毕业院校也比较一般。简单来说，他们在找工作的时候，甚至可能在筛选学历的时候就被淘汰了。所以他们只能在一些外包公司工作，或者从事一些临时性的工作，希望自己能够承担更强的责任，依靠自己的努力学习综合能力，提高应对各种困难的能力。
小李在华为公司工作，在深圳一家外包公司工作了近五六年。他的税前收入是2.5万元，税后达到2万元左右。对于他来说，其实也会有加班，但是和很多同事一样，他们向往加班，因为通过加班可以获得更高的收入。
那么为什么现在很多大学生毕业后都愿意进外包公司呢？小李总结了以下原因。主要原因是大家都会觉得找工作挺难的。如果一些知名公司在招聘外包员工，那么大家会更倾向于选择类似的工作。并不是所有的年轻人都愿意在一些有铁饭碗的稳定工作岗位上坚持下去。也有一些从业者觉得社会工作这么多。即使在一些外包公司工作，也能大开眼界。随着社会的不断发展进步，他们可以在这些岗位上追求高难度的工作，做出取舍。毕竟现在无论社会形势如何发展，他们都需要更高的收入，这样才不会被社会淘汰，才能在社会上更稳定。
次要原因是，即使你在一些外包公司工作，大家的工资也不会太低。就像这个小李，在岗位上能获得一定的幸福感和安全感，不会有太大的生存压力。其实，即使在一些艰苦的工作条件下，你也可以凭借强大的抗压能力和工作态度完成工作。总之，在大公司工作其实可以让你获得更好的收入和更好的发展/
总而言之，在外包公司工作，年轻人一般都是从基层做起，所做的工作比较琐碎，没有太多经验。所以从业者需要不断学习，努力在岗位上执行任务。可能很多年轻人和其他正式员工相比，心理上会一时难以接受，只能选择辞职跳槽。而那些能坚持多年的核心员工或技术员工，最终收入和发展前景都不错。
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