谷歌公布多元化报告:亚裔招聘比例减小,黑人女性离开意愿增强

这篇文章内容给诸位网民产生的新闻资讯是：谷歌发布多样化汇报：亚裔招骋占比减少，黑人女士离去意向提高 敬请赏析下面

中国北京时间 7 月 2 日早间新闻信息，谷歌周四发布全新的本年度多样化汇报，汇报表明离去谷歌的“Black ”（黑人）或是“Latinx ”（拉丁裔）员工占比升高，这表明谷歌在员工多样化层面遭遇挑戰。

谷歌制订一个名字叫做“Attrition”的指数，标准是 100。2020 年亚裔员工的指数是 80，2021 年为 85，数据越高表明离去的员工越多。黑人指数从 2020 年的 112 升高到 121，拉丁裔从 97 升高到 105，白种人从 117 降低到 112。实际到黑人，女士指数从 110 升高到 146，男士从 114 降低到 106。

上年谷歌曾服务承诺要根据各种各样对策留有极少数族裔和别的人群的员工，但仍有许多人感觉自身在谷歌不火爆。

从 2014 年逐渐谷歌每一年都发布黑人、拉丁裔招骋数据信息。在 2020 年全部招骋员工中，亚裔占 48.5%，黑人 5.5%，拉丁裔 6.6%，美洲原住民 0.8%，白种人 43.1%；到在今年的各自变成 42.8%、8.8%、8.8%、0.7%、44.5%。

一定要注意，这儿的数据并不是只对于英国，只是全世界数据信息。