消息称字节跳动将于近期取消大小周,最早将于本月内宣布

这篇文章内容给诸位网民产生的新闻资讯是：信息称字节跳动将于最近取消大小周，最开始将于本月内公布 敬请赏析下面

7 月 2 日信息，凤凰网科技独家代理获知，字节跳动或于最近公布取消大小周。多名字节跳动员工向凤凰网科技确认，企业內部正调查是不是取消大小周，或将于最近公布取消。一位字节跳动员工称，“早已箭在弦上了，但都还没官方发布”，一部分员工称最开始将于本月内公布。

凤凰网科技向字节跳动证实，截止发表文章没获回复。这周字节跳动依然推行大小周不会改变，员工需在周日工作。

字节跳动是it行业中最开始全体人员推行大小周规章制度的企业之一，与此同时字节跳动亦以加班加点太重在领域中而出名。

先前，字节跳动新一任 CEO 梁汝波曾在 6 月 17 日企业常规的 OpenDay 上公布探讨是不是取消大小周，梁汝波在大会上称，依照企业內部的调查报告，1/3 员工适用取消大小周，但仍有 1/3 员工抵制，其他 1/3 保持中立。一部分字节跳动员工抵制取消大小周或取决于不肯损害加班费。

时下it行业中，大小周基本上已是常态化，一部分企业如拼多多平台乃至会暗暗考评员工每星期工作时间，不达标者可能被 HR 提醒谈话。但伴随着最近销售市场社会舆论对“996”等不符国家法定工作规范的加班加点方法多持负面信息心态，一些企业逐渐试着重归一切正常工作规范。

6 月 24 日，內部推行大小周规章制度仅大半年的快手视频公布自 7 月起取消大小周，员工按需加班加点，企业按有关要求向员工付款加班费。

腾讯官方集团旗下光子工作室群公布从端午即 6 月 14 日逐渐，推行新的加班加点体制，开设周三健康日，规定员工在健康日六点按时下班了，其他工作中日不迟于 21 时离去办公室地区，有关信息一度走上微博热搜榜。