欧盟委员会提案:企业不可应用面部识别技术来评判员工

IT资讯 2年前 (2021) IT资讯
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欧盟委员会提案:企业不可应用面部识别技术来评判员工

1 月 29 日信息,据海外新闻媒体,欧盟委员会表明,企业不可应用面部识别技术来评定职工。

近几年来,面部识别技术获得了广泛运用,并为大家产生了许多便捷,但接踵而来的是技术被乱用、隐私保护被侵犯。

因为担忧面部识别技术很有可能会侵犯隐私,或是产生根据性別等层面的岐视难题,欧盟委员会将明确提出相对提案。

外国媒体称,欧盟委员会在将当地时间周四发布一项提案。该提案称,应当严禁利用面部识别技术来剖析心态和个性化,并为此为依据来招骋和辞退职工。民营企业应用面部识别数据信息时还必须得到本人的确立愿意。

除开所述提案外,欧盟委员会仍在此外拟定管控人工智能技术(AI)的新标准,预估将在2020年第一季度发布提案。

先前,在2020年 1 月中下旬,外媒报道称,欧盟国家正考虑到在公共区域严禁应用面部识别技术,限令期限长达五年,便于该组织有时间科学研究如何防止这类技术被乱用。

但是,欧盟国家高官拟定的一份市场研究报告宣称,此项限令很有可能容许有不可抗力事件,例如将此项技术用以安全性新项目及其科学研究和开发设计。

尽管面部识别为大家产生了许多便捷,但一样也引起了隐私保护忧虑。例如,上年 7 月,外媒报道称,美国fbi(FBI)和香港移民中国海关城管局(ICE)利用州车辆管理所局的相片做为面部识别数据库查询,并利用这种信息内容来跟踪嫌疑人,引起了隐私保护忧虑。

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