张琳《24天人才发展TD训练营》培养高潜力人才百度网盘下载

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张琳《24天人才发展TD训练营》培养高潜力人才 课程内容目录:

001.1-1、T企业管理的基本知识D人才发展体系全景图

002.1-2、梯队人才建设四企业管理的基本知识部曲

003.2-1、胜任力模型理念及结构认知

004.2-2、胜任力模型构建的方式

005.3-1、人才盘点的开始及涵盖内容

006.3-2、人才盘点具体的开展方式

007.4-1、从培训到人才培养

图片[1]-张琳《24天人才发展T<span class=人力资源管理就业方向及前景D训练营》培养高潜力人才-本文” fetchpriority=”high” decoding=”async” width=”480″ height=”300″ src=”https://zy.98ke.com/wp-content/uploads/2024/03/61375400ef8企业管理软件3bab8企业管理的三大核心fa37a企业管理的三大核心8f334f1bb06.jpg” class=”51zxlmcom attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp人力资源管理是干什么的-post-image” srcset=”https://zy.98ke.com/wp-content/uploads/2024/03/61375400ef83bab8fa37a8f334f1bb06.jpg 480w, https://zy.98ke.com/wp-content/uploads/2024/03/61375400ef83bab8fa37a8f334f1bb06-300×188.jpg 300w” sizes=”(max-width: 480px) 100vw, 480px”>

008.4-2、导师制与IDP的应用

009.5-1、培训需求收集及培训计划制定

010.5-2、精准培训的三驾马车

011.6-1、干部管理体系人力资源管理就业方向及前景

012.6-2、新员工成长的完整路径

013.【组合购】张琳老师TD+BP技能套餐-图人力资源管理就业方向及前景

014.TD6毕营班会

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