楼仲平VIP课程三合一《用人观》《错位竞争》百度网盘下载

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让员工变成“我要做”裂变式创业

巨变时代下的用人观

独特性创造更高#名师讲座记录价值错位竞争

课程目录

[1]学习指职业技能怎么写南【有问题找客服】.mp4

[2]【2.0版本】先导篇 “一根吸管”凭什么持续20年保持世自我提升总结界.mp4

[3]【2.0版本】第1讲商业竞争不容名师讲座网蛮干 3个维度读懂自我提升计划怎么写“竞争自我提升可以从哪些方面策.mp4

[4]【自我提升总结2.0版本】第2职业技能等级证书讲如何走出同质化竞争的困境？.mp4

[5]【2.0版本领导艺术的具自我提升的文案体内容有哪些】第3讲 2个案例解析冷门商领导艺术是什么人自我提升英语的艺术#领导艺术具有随机性经验性多样性和创造性的特点机如何挖掘？.mp4

[6]【2.0版名师讲座海报本】第4讲让2#领导艺术与领导方法0%业务创造名师#名师讲座网讲座网80%利润的1个实用建.mp4

[7]【2.0版本】第5讲 90%的大公司都存在的“创新窘境”.mp4

[8]【2.0版本】第6讲被抖音国学名师讲座列入国家级案例库158资源整合网#领导艺术与领导方法名师讲座的错位竞争案例.m名师讲座网站官网p4

[9]【领导艺术与领导方法2.0版#名师讲座大全集本】第7讲名师讲座记录如何找到行之有效的竞争方向？.mp4

[10]【2.0版本】第8讲竞争是企业核心战略定位.mp4

[11]【2.0版本】第9讲五#名师讲座记录菱宏光Mini的创新者窘境.mp4

[12]【2.0版名师讲座海报本】第10讲如何在商业竞争中保持领先地位？.mp4

[13]【2.0版本】第11讲错位竞争落地“五步法”.mp4

[14]先导篇：人才即优势.领导艺术从影响范围上看可以区分为mp4

[15]第1讲影响有效管理的三大维度.mp4

[16]第2讲传统雇佣关系面临巨大的挑战.mp4

[17]第3讲年长是数字化时代天然的劣势.mp4

[18]第4讲创业者需要#名师讲座大全集保持认知领导艺术是什么人的艺术迭代.mp4

[19]第5讲创始人认知高度是企业天花名师讲座心得体会板.mp4

[20]第6讲你最擅长的恰恰是你的天花板.mp4

[21]第7讲老板不要成了最忙的人.mp4

[22]第8讲组合能力远名师讲座主持词自我提升总结开场白和结束语大于个体能力.mp4

[23]第9讲管理的精粹是人心和人性的动.m职业技能鉴定中心p4

[24]第10讲双童把吸管做到了天花板.mp4

[25]第11讲（上）机制创新4年增长近三倍职业技能等级证书.mp4

[26]第一讲：【认知篇】1个方法突破业务瓶颈职业技能等级评价机构官网.mp4

[27]第二讲：【认知篇】人性经营管理的3个关键点.mp4

[28]第三讲：【模式篇】4个维度拆解创业体结#领导艺术是什么意思构.mp名师讲座记录4

[29]第四讲：【模式篇】3个抖音国学名师讲座角度轻松开拓创领导艺术具有随机性经验性多样性和创造性的特点收渠道.mp4

[30]第五章：【模式篇】职业技能等级证书全国联网查询从瓜分“存量的饼”到#领导艺术具有随机性经验性多样性和创造性的特点创造“新的饼”.mp4

[31]第六章：【模式篇】从普通员名师讲座记录工到合伙人的2个步骤.mp4

[32]第七讲：【自我提升和完善的过程必须包括所有四个层面案例篇】标杆设立：如何1自我提升的名人名言年做到千万营职业技能怎么写收？.mp4

[33]第八讲：【案例篇】如何避免员工离职后变成竞争对手？.mp4

[34]第九讲：【实操篇】裂变式创业如何保证主公司控#领导艺术论文3000字股？领导艺术名词解释.mp4

[35]第十讲：【领导艺术与领导方法实操篇】2个领导艺术从影响范围上看可以区分为原则全面设计财务管理体系.名师讲座主持词开场白和结束语mp4

[36]第一节巨变环境下：传统雇佣关自我提升总结系面临巨大的挑战.mp4

[37]第二节认知何为人：认职业技能证书报名网站官网识人性才能焕发同理心引导.mp4

[38]第三节管理的本质：如何激发人性中固有的潜能.mp4

[39]第四节自组织创新：突破管理边界、协同员工创造.mp4

[40]第二节数名师讲座网据时代：发挥长尾效应，挖掘小众圈层.mp4

[41]第三节打破惯性：放弃主流市场，突破路径依赖.mp4

[42]第四节职业技能鉴定中心错位路径：挖掘错位要素，明职业技能等级证书确错位路径.mp4

[43]第一节名师讲座记录底层溯源：独特性创造更高#领导艺术名词解释价值.mp4

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