《王新宇： 痕迹识人沟通篇》视频课程23讲百度网盘下载

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讲师介绍

王新宇，本科毕业于清华大学、清华大学经管学院 EMBA （高级工商管理硕士）、美国管理技术大学（UMT）项目管理专业硕士；

国家高级人力资源管理师、高级物流师、国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会企业运管如何确定产品成本秘书长，北京市高校就业指导中心特聘专家，原中国外运企业运管相关的市场有哪些长航集团专职技能包括哪四个人力资源部常务副总经理、组织部常务副部长，兼培训中心主职业技能等级证书任，曾兼任集团业务总监、国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校两学一做学习教育就业联盟理事、中外企人力资源协会（HRA专职技能怎么填社保）理事兼招聘委员会主任；

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中央电视台、上海第一财经、中央人民微信视频号是不是所有人可见广播电台等企业管理课程多家媒专职技能是什么意思体嘉宾，《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员；

课程目录

1–第一模块 沟通理论与逻辑_痕迹识人沟通从心.mp4

2–第一模块 沟通理论与逻辑_影响沟通的关键环节是什么？ .mp4

3–第二模块 沟通的目的_沟通的目的是什么？沟通能解决所有问题吗？ .mp4

4&#82微信视频号是不是所有人可见11;第二模块 沟通的目的_沟通时发生冲突或目标丢失怎么办？ .mp4

5–第三模块 沟专职技能包括哪些通时受众的状态_沟通时如何判断对方的心理状态？ .mp4

6&#82企业运管如何确定产品成本11;第三模块 沟通时受众的状态_沟通时如何使对方进入高接受状态？ .mp4

7&#82专职技能教员工作职责有哪些11;第三模块 沟通时受众企业管理是干什么的的状态_沟通时受众的状态对接受度有什么职业技能等级证书影公司运管部门职责响？ .mp4

8–第四模块 受众的需求_沟通前如何判断受众的需求？ .mp4

9–第五模块 沟通前的信任构建_沟通中提升信任度的因素有哪些？ .mp4

10–第五模块 沟通前的信任构建_在商业合作与人际交往中如何构建信任？ .mp4

11–第六模块职业技能有哪些 如何判断对方的接受度_如何企业管理咨询公司通过行为与心理调适改变忍耐度？ .mp4

12–第六模抖音作品如何设置所有人可见块 如何判断对方的接受度_双边关系中对方的忍耐度是由什么决定的？ .mp4

1抖音怎么设置公开所有人可见3–第六抖音作品权限怎么设置公开所有人可见模块 如何判断对方的接受度_沟通中隐形成本与欲望对忍耐度有什么改变？ .mp专职技能证书4

14–第七模块 沟通的企业运管相关的市场有哪些方式与选择_如何选择沟通方式？预抖音粉丝可见怎么改成所有人可见设立场会导致什么企业管理公司是干嘛的沟通陷阱？ .mp4

15–第八模块 受众常见的沟通问题_如何避免沟通中的情绪主导？ .m企业运管相关的市场有哪些p4

16–第八模块 受众常见的沟通问题_如何确认信息来源避免眼见不实？ .mp4

17–第专职技能与职业素养学术报告九模块 沟通中的信息判断_沟通氛围对信息真实性有什么影响？ .mp4

18–第九模块 沟通中的抖音怎么设置所有人可见信息企业管理是干什么的判断_如何从痕迹入手判断信息？ .mp4

19&#8211企业管理是干什么的;第九模块 沟通中的信息判断_痕迹背后的逻辑是什么？ .mp4

20–第九模块 沟通中的信息判断_如何通过外表与言谈做外在痕迹分析？ .mp4

21&#8211职业技能等级证书有用吗;第九模块 沟通中的信息判断_如何通过言谈内容做内在痕迹分析？ .mp4

22手机蓝牙怎么设置所有人可见–第十模块 沟通能力的塑造_如何塑造提升沟通能力？ .m专职技能怎么填p4

23–第十模块 沟通能力的塑造_综合运用：沟通者的思考模型 .mp4

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