电商企业管理系统构建课：帮助企业建立高效运营系统，实现利润与规模的同步跃升百度网盘下载

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解决战略和管理问题创业赚钱最快的方法，2025新版本迭代更网创项目平台新总结一共四个点

课程解决什么问题？

解决不会发工资，不会定绩效问题

学员说：“白手起家的电商公司，每个岗位的薪酬和绩效非常头疼。课堂上的方案非常简洁清晰，学了马创业赚钱技巧上就会用，太适合电商公司了”

解决招不到人，不会面试问题

学员说：“现在一天能收到以前一个月的简历量，个个都很优秀”

解决运营躺平不努力，膨胀不听话问题

学员说：“彻底解决了我的提成制造成运营躺平的问题，现在我可以说，谁躺平谁滚蛋”

解决员工摸鱼，矛盾多，无配合，互相甩锅问题

学员说：“电商运营的工作内容原来是一盘散沙，现在我让做什么就做什么，而且主动做创业赚钱技巧到比我要求的还好”

解决公司优秀人才流失问题

学员说：“改革了公司薪酬激励制度后，我看上的人，一个都跑不掉”

解决国内电商还能做吗公司人才培养太难，老板亲网创项目商城自带太慢问题

学员说电商运营属于什么职业类型：“用蒋电商运营是干什么的老师方法改革之后，我现在老网创项目运营掌握了带人方法，也主动带人”

解决老板不会淘汰，团电商 课程队臃肿，没有强人问题

学员说：“我能明显感受到，现在的团队越来越强大了，不仅差的要淘汰，普通的也要淘汰”

解决老板是公司最忙的人，天天救火问题

学员说：“经过三个月调整，我现在可以一周只去公司两天了，真的能让老板闲下来”

解决老板战略电商运营属于什么职业类型不清晰，公司网创项目资源整合网站人效低，不賺钱的问题

学员说：“学会战略和组织后，经过团队的洗牌，项目网创项目资源整合网站的瘦身，现在人效翻了两番”

薪酬体系

彻底解决由于错误薪酬制度带来的以下问题

运营不关注成电商 课程本导致创业赚钱的好项目利润率低

运营放大广告造成劣质销售额

运营不重视库存造成压货严重

业绩稳定后，运营躺平吃老本

运营没动力打新仗，老店铺不放手

老网创项目资源整合网站运营不愿意带人，新人成长不起来

收入不稳定，优秀员工流失

老板对团队掌控力越来越差

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业绩好的运营能力一般，但很膨胀创业赚钱金点不听抖音作品怎么让所有人可见话

使用deepseek协助制定薪酬方案

绩效考核

彻底解决各岗位抖音怎么打开公开所有人可见考核问题，形成高目标自驱团队

解决不动脑、工作质量差问题

解决工作不饱和和摸鱼问题

解决没有科学安排、工作效率低问题

解决内部氛围差、矛盾多、小团体问题

解决老员工躺平、抖音作品粉丝可见怎么改成所有人可见没有淘汰制度的问题

客服、销售、主播、文案、美工、助理等基层岗位考核

客服：转化率、客单价、销售额三大核心指标考核方创业赚钱技巧式

销售：一套卷到极致，让销冠频出的考核模式

主播：彻底解决主播积极性问题、膨胀问题，主播培养复制方法

文案：一套考核方法，让文案数量和质量两方面极致提升

美工：如何让美工积极主动配合运营工作，且不敢躺平的方法

助理：让助理成为运营的得力助手，双倍提升运营的工作产出

其他基层岗位的考核方式

使用deepseek完善各岗位KPI指标

战略增长

增长是管理电商 课程问题最好的解药，

电商公司利润暴增的三套方法

第一个方法：通过核心能力，做业务扩展

擅长抓流量的电商公司，利润倍增方法

擅长国内电商运营做产品的电商公司，利润倍增方法

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第二个方法：抓住超级需求，賺10年钱

如何避开红手机蓝牙怎么设置所有人可见海竞争，找到适合自己微信视频号是不是所有人可见的蓝海大赛道？

如何在竞争中，持续抖音作品权限怎么设置公开所有人可见对产品创新，领先对手？

我给5家亿级公司成功利润翻5～10倍的案例

第三个方法：通过模型复制，让利润释放网创项目10倍

大多数老板网创项目有哪些会做0到1，不会做1到100，破局之法是什么

学会模型复制，賺规模的钱，而不是辛苦的钱

我身边的顶级电商公司，是如何做模型复制的

目标管理

运营、销售主管、客服主管、仓库主管等中层岗位考核

运营：让运营每个月都想办法创新，主动努力的自驱式工作

销售主管：让销售团队转化率节节攀升，销冠层出抖音怎么设置公开所有人可见不穷

客服主管：让客服团队每个月都在优化客服工作方法，优胜劣汰

仓库主管：让成本不断优化，出错不断降低，库存持续盘活

各类主管岗位：让每个人都为公司利益考虑，天天精进

使用deepseek协助制定中层OKR手机蓝牙怎么设置所有人可见

组织架构

先进的电商公司组织架构，解抖音怎么打开收藏所有人可见放老板的时间

解决老板是公司最忙人的问题

解决各部门职责不清晰问题

解决公司发展依赖能力强人的问题

先进的电商公司组织架构，让公司自动运转

让90%问题员工自己发现自己解决的机制

让人才自动在组织内被培养，优秀工作方法被复制

让基层要加班，中层不加班国内电商平台排行，老板不上班

让公司内部信息流通顺畅，打破部门墙

让公司人才成长速度，永远跟的上老板的战略增量

选人招人

彻底解决老板招不到人的问题

打造公司招人极致竞争力，卷死同行

现场手把手教学BOSS直聘的使用

如何收到源源不断的高质量面试

如何在面试环节做一个强势老板，折服面试者

彻底解决老板选错人的网创项目平台app问题

如何在面试阶段，就选到95%概率不会抖音作品粉丝可见怎么改成所有人可见离职的员工

如何选到主动性强，创造力强的员工

如何选到素质高，价值观正确的员工

运国内电商排名营、主播、客服、私域销售等各岗位人才画像

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