程序员因违反《竞业协议》赔偿腾讯官方 97.6 万余元，返还 15.8 万余元

IT老大 3 月 4 日信息 据程序人生报导，3 月 1 日，中国裁判文书网公布了一则公示——孙某与腾讯科技（上海市）有限责任公司竞业限制纠纷案件二审案子二审民事判决书。该民事判决书由上海市第一中级人民法院传出，表明上诉人孙某需要在裁定起效之日起七日内退还腾讯科技 (上海市)有限责任公司竞业限制赔偿金 15.8 万余元，另外还将付款达到 97.6 万余元的竞业限制合同违约金。

公布材料表明，孙某出生于 1991 年 7 月，于 2015 年 7 月 15 日新员工入职腾讯企业，彼此签署劳动合同书，承诺合同期限自 2015 年 7 月 15 日至 2018 年 9 月 30 日，孙某从业北极光工作室工作中。合同书满期后，彼此继签劳动合同书至 2024 年 9 月 30 日，承诺孙某在产品创新中心工作。

2019 年 3 月 14 日，孙某明确提出离职，工作中至 2019 年 3 月 28 日。2019 年 3 月 27 日，孙某查收腾讯企业向其传出的《竞业限制通知单》，注明孙某的竞业限制期是 2019 年 3 月 29 日至 2020 年 3 月 28 日，并严格执行了劳动合同书中孙某应遵循的竞业限制承诺、合同违约责任、合同违约金规范等，孙某在通知单上签名。

判决表明，2018 年 3 月，孙某固定不动薪水 20,050 元。2018 年 4 月至 9 月，每月固定不动薪水为 21,850 元。2018 年 10 月至 2019 年 2 月，每月固定不动薪水为 25,150 元。

2018 年 3 月至 6 月，腾讯企业每月派发孙某住房补贴 1,250 元，2018 年 7 月住房补贴为 568.18 元。2018 年 5 月至 7 月，腾讯企业每月各自付款孙某别的奖励金 21,306.67 元、21306.67 元、21306.66 元。

腾讯企业另于 2018 年 11 月以 “稅前派发”为名付款孙某 344.38 元，2019 年 2 月付款孙某别的奖励金 113.08 元。腾讯企业另派发孙某 2018 年年终奖金 169,650 元。

腾讯企业自 2019 年 4 月起依照每月 22,569.36 元的规范向孙某派发了总共 9 个月的竞业限制经济补偿金，累计为 203,124.24 元。

2019 年 4 月起，孙某每月根据电子邮箱方式向腾讯企业出示《竞业限制工作人员私人信息告知单》，注明其离去腾讯企业后的就职状况，在其中前2个月为待岗，2019 年 6 月起所在单位为科之锐企业，工作职责及职位为信息管理系统技术工程师，承担企业管理系统的产品研发。每月与科之锐企业签有 2019 年 6 月 3 日至 2021 年 6 月 2 日的劳动合同书。

2020 年 1 月 21 日，腾讯企业向上海徐汇区劳动人事异议监察委员会申请劳动仲裁，规定孙某：1. 退还 2019 年 3 月 29 日至 12 月 31 日竞业限制赔偿金 203,124.24 元；2. 付款违背竞业限制责任的合同违约金 1,083,329.28 元。

2019 年 5 月 7 日，该监察委员会做出裁定：1. 孙某于裁定起效之日起七日内退还腾讯企业竞业限制赔偿金 203,124.24 元；2. 孙某于裁定起效之日起七日内付款腾讯企业竞业限制合同违约金 1,082,329.28 元。孙某不服气该裁定，向一审人民法院提到起诉。

人民法院依据已查清的客观事实，另外融合孙某的工作情况，确定孙某辞职后至与腾讯企业有竞争关系的企业工作中，违背了竞业限制责任，应依据承诺退回毁约期内腾讯企业已付款的竞业限制经济补偿金 15.8 万余元，并付款达到 97.6 万余元的竞业限制合同违约金。

我院二审期内，被告方彼此均未提交新的直接证据。经案件审理查清，一审人民法院评定的客观事实准确无误，人民法院依规给予确定。

人民法院觉得，本案二审异议聚焦点取决于：1、孙某是不是违背了竞业限制承诺；2、如孙某违背竞业限制承诺，一审人民法院评定的合同违约金是不是有效；3、如孙某违背竞业限制承诺，应退还是多少竞业限制赔偿金。

据一核查明，腾讯企业创立于 2008 年 7 月 23 日，业务范围为开发设计、设计方案、制做计算机技术，市场销售自产自销的商品，并出示有关的技术服务和技术咨询，从业货品及技术性的进出口贸易业务流程。腾讯官方在竞业限制条文中承诺为竞争关系的企业或其他组织，包含但不限于阿里、百度搜索、奇虎360 360、巨量引擎（今日今日头条）等企业以及关联企业。

IT老大掌握到，先前，腾讯官方前职工朱某华、赵某桦也曾因违背竞业协议被腾讯官方提起诉讼。在其中，朱某华被判赔合同违约金 1940 万余元，变成中国竞业限制案子中处罚额度较大的案子。