诺基亚2年裁员 11044 人，中国幅度较大达 3500 人

与德国竞争者索尼爱立信不一样，诺基亚沒有表露其一季度财务报告中有多少员工。在过去的一年里，这遮盖了诺基亚减少每一年 5 亿英镑 (5.97 亿美金)支出的所有人工成本。但近期诺基亚公布全新年报中，能够见到，在 2019 年有近 5000 个岗位减少，上年有超出 6000 个岗位消退。

汇报表明，诺基亚净裁人做到 11044 人，促使诺基亚在 2020 年的均值员工总数为 92039 人，这代表着员工数量在短短的2年内下降了 11%。从区域分析表明，世界各国的学生就业数据都发生了下降，但中国的减幅较大。上年，中国员工总数下降了 12%，降至 13749 人，自 2018 年至今减少了近 3500 人。

▲ 诺基亚 CEO Pekka Lundmark

诺基亚在南美洲的员工总数也大幅度减少，2020 年减少了 9%，自 2018 年至今减少了 2800 好几个岗位。

诺基亚在该汇报中沒有谈及减少支出的內容。“近些年，伴随着大家为回应业务流程总体目标和主题活动而对发展战略开展了调节，大家的员工团队发生了起伏。”它是该企业唯一的真正申明。

对投资人而言，喜讯是诺基亚的销售净利率在 2020 年基本上翻了一番，做到 4%，虽然销售总额下降了 6%，做到 219 亿英镑 (合 261 亿美金)上下。两年前，诺基亚的经营亏本为 5,900 万英镑 (7,000 万美金)。到 2020 年，它最少完成了 8.85 亿英镑 (合 11 亿美金)的盈利。

但这对公司股东而言还不够好，尤其是过去三年净损害累计超出 30 亿英镑 (36 亿美金)的状况下。历经本身的减少方案和售卖一部分财产，索尼爱立信上年的销售净利率做到 12%，高过 2019 年的 4.6%。华为公司并未发布自身的账务，2019 年的毛利率为 9.1%。因为主要表现不佳，诺基亚2020年的总体目标是 7% 至 10%。

最令人堪忧的是，诺基亚之前的节省方案造成 了研发费用的大幅度下降。在 2019 年资金投入约 45 亿英镑 (54 亿美金)用以产品研发后，诺基亚上年减少了近 4.5 亿英镑 (5.4 亿美金)的费用预算。项目投资从 2018 年的近 48 亿英镑 (合 57 亿美金)下降。在 5G 销售市场发生出错后，公司股东们担忧会丧失竞争能力。当索尼爱立信致力于移动业务上年提高了 2%，做到 47 亿美金 (56 亿美金)时，减缩的费用预算实际效果看上去并不太好，终究，移动业务是诺基亚近一半销售总额的来源于。

新就任企业 CEO Pekka Lundmark 服务承诺，不管投入多少成本，都需要振兴手机上业务流程。2020年 2 月，在与新闻记者的会议电话上，他表述了 “想要放弃毛利率来提升产品研发项目投资”的意向。他决策将挪动连接业务流程放到一个独立的各个部门，这将提升 清晰度，并协助投资人能够更好地评定其销售业绩。

诸多征兆说明，在 Pekka Lundmark 的领导干部下，诺基亚将进一步减少支出。他早已将诺基亚松垮的全世界领导干部精英团队从 17 名精减至 11 名。资产重组方案代表着，1.4 万多名员工将从企业工作部门迁移到挪动、互联网基础设施建设、云服务器和批准 (诺基亚技术性)等新业务流程集团公司。再加上2020年的赢利总体目标，这好像必定代表着裁人。

预估在本月晚些时候的诺基亚金融市场日 (capital markets day)上，Lundmark 成本费总体目标将获得升级。“新的经营模式是找寻成本费高效率的大好机会，”他在 2 月份对 Light Reading 表明。“总体目标之一是寻找我们可以提升 成本费高效率的地区。”挑戰将是在没有危害竞争能力的状况下开展减少。