本土人才是公务员吗(本土人才是什么意思)

为深入贯彻落实党的十九大精神本土人才是公务员吗，进一步加强关心关爱基层干部工作，2018年，山东省首次开展面向本土优秀人才招录基层公务员的工作，招录采取组织推荐、统一招考、择优录用的办法，目前已持续招录两年，从招录情况来看已趋向平稳。

（1）关于招录形式与报名程序（以2019年为例）

公告以地市为单位单独发布，面向本土优秀人才招录基层公务员工作与本市录用公务员工作同步实施。

采取组织推荐、统一招考、择优录用的办法，通过网上报名和缴费的方式开展。报名程序主要为本土人才是公务员吗：

职位查询——网上报名（不接受未经组织推荐、审查的个人报名）——查询资格初审结果——网上缴费确认——网上打印报名资料和准考证——录用计划核减及其他。

（2）关于公告时间（以2019年济南市为例）

①公告发布：3月12日

②报名时间：3月22日9:00至3月25日16:00

③查询资格初审及结果公布时间：3月22日11:00至3月26日16:00

④网上缴费确认时间：3月22日11:00至3月27日16:00

⑤网上打印报名资料和准考证时间：4月16日9:00至4月20日14:30

⑥笔试时间：4月20日

⑦查询笔试成绩时间：5月下旬

⑧面试时间：6月22日至23日（公告上未注明）

（3）关于招录人数

（4）关于考试内容

和省考类似，笔试的内容也是《行政职业能力测验》+《申论》，2018 年开始面向本土优秀人才招录职位的考生在笔试的内容上取消了三农知识，变更为《申论》D 类试卷，整个山东省考申论科目步入 ABCD 四类试卷的新时期，2019年变更为《申论》C类试卷。根据公告要求，C/D 类试卷主要侧重考察解决实际问题的能力、贯彻执行能力等内容。

从试卷分值占比来看，行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。

面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

考试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

从往年的考试实际情况来看，笔试《行政职业能力测验》与省考采用同一张试卷，考察的内容与省考一样，但《申论》科目上出现更加注重于人群特点，考察的内容解决实际问题的能力、贯彻执行能力等内容，素材的方向也偏向于基层热点性话题，这也就是使得考试增加了针对性。

下表为2018年四类试卷进面人员分数线（以临沂为例）

通过上表可映射全省的情况，由于2018年“本土”岗位的申论是D类试卷，从进面人员分数线基本可得出两个信息：第一，“本土”岗位的考试有特点、有难度，导致整体分数线较低；第二，参加考试的人群对整体基础较弱，这一点其实可以通过参考人群的基本条件有所了解。