北京市人社局公布“智联招聘、猎聘泄露用户个人简历”整改情况

IT大王 5 月 27 日消息 2020年 315 晚会节目曝出了前程无忧、猎聘网等招聘网站很多个人简历流入黑市交易，个人简历出钱随便免费下载的状况。

IT大王掌握到，今日，北京人社局网站今日发布了“前程无忧、猎聘网泄漏客户个人简介”的整顿状况，公布了《关于智联招聘、猎聘整改落实情况的公示》。

前程无忧整改措施状况

客户私人信息与个人信息保护做为互联网技术治理体系的关键构成部分，是组成优良互联网技术规章制度的头等大事。招骋公司为初入职场人给予应聘求职便捷的另外，也在不断增加技术性安全投入，为应聘者造就可以信赖的应聘求职自然环境。针对北京市市社保局明确提出的整改要求，前程无忧收到通告的第一时间暂停了为新注册企业客户给予网上选购个人简历服务项目，贯彻落实进行整顿。另外，由CEO领队构成重点工作组加仓发布多种措施，严治搭建网络信息安全和个人隐私保护体制：

第一，提高个人隐私保护提示幅度：除往日应聘者申请注册阶段的隐私协议受权外，仍在应聘者的个人简历建立全过程中加强了个人简历保密性的作用设定，客户可独立挑选是不是将个人简历对公司端彻底公布、一部分公布或是不公布，认真落实针对应聘者私人信息的充足维护。

第二，全方位发布虚拟电话：3 月 16 日全方位上线“虚拟电话”作用，在开启号维护后，公司积极联络应聘者时将根据虚拟电话的方法沟通交流，公司放在简历下载时也没法获知应聘者的真正号，虚拟电话有时间限定，期满将全自动无效。

第三，个人简历被公司免费下载时通告应聘者的作用在各端已全方位发布，充分保证应聘者的自主权。

第四，发布个人简历图片水印作用，即个人简历被公司从服务平台储存的时候会转化成不能改动的该公司信息图片水印，有利于开展追溯跟踪。

第五，积极主动贯彻招骋领域的自我约束基层民主，连动公安部门、监督机构、领域小伙伴一同创建网络招聘网站安全检测，并严格执行《互联网招聘行业自律公约》。前程无忧已与猎聘网、boss直聘等人力资源管理服务业同事达成一致，协同遏制一切侵害应聘者利益的非法行为，持续加仓网络信息安全保障体系，共享资源失信人名单，共同奋斗基本建设安全性、身心健康的求职招聘自然环境，为众多客户给予令人满意、安心、可信赖的服务项目。

前程无忧

2021 年 4 月 28 日

猎聘网整改措施状况

对于中央电视台 315 晚会节目曝出的难题，依照市社保局明确提出的整改要求，猎聘网开展了全方位自纠自查，持续公布最新版本，在线升级作用，进行有关整顿。现阶段更新版本早已全面实施了个人隐私号作用、取消了网上付钱获得个人简历等作用，提升了对个人隐私作用的提醒，并早已根据各应用商店审批宣布公布。实际以下：

第一，更确立地告之应聘者能够随时随地根据“编写个人简历”和“个人简历个人隐私”作用调节名字、联系电话等私人信息及个人简历的公布水平和范畴，在“个人简历个人隐私”版块增加应聘者手机加密维护和真实身份维护作用通道。

第二，全方位遮盖“个人隐私号”作用，加强应聘者个人隐私保护，提升应聘求职个人行为中造成的风险防控，合理预防数据信息乱用。仅有应聘者积极递送岗位时，给予该岗位的公司或猎头公司才可以见到其联系电话，不然只有根据查询云电话的方法在要求時间内与应聘者建立联系。

第三，撤销所有公司客户的网上立即付钱下载简历服务项目，公司客户只有应用线下推广服务协议给予的产品与服务包。

第四，进一步健全《猎聘用户服务协议》《个人信息保护政策》中的私人信息维护內容。在原来商品提醒的基本上，主要在有关协议书和现行政策中对个人简历公布范畴、真实身份维护、虚拟电话维护等作用和设定方法开展了专业化的表明，有利于具体指导应聘者随时随地变更个人设置。另外注重了招骋方合情合理应用及维护相关信息内容的义务。

在现阶段整顿工作中的基本上，猎聘网方案执行以下下一步工作措施：

• 一是再次推进应急指挥系统管理中心基本建设，相互配合有关调研工作中，健全市企合作相互配合体制。

• 二是提升与执法部门沟通交流，根据法律制裁严厉查处犯罪分子。

• 三是协同同业业务促进严厉打击互联网技术灰产的贩卖个人简历个人行为，与同业业务互相共享失信黑名单企业名录，创建日常沟通交流体制，共享安全防范措施技术性工作经验，一同构建安全性、身心健康的招聘求职自然环境。

在这里，大家热烈欢迎各界人士再次监管，猎聘网将果断贯彻执行《网络招聘服务管理规定》和《北京市促进人力资源市场发展办法》的各类规定，给予更安全性、高效率的人力资源管理服务项目。猎聘网将持续增加自主创新资金投入，确保应聘者利益，担负大量的公司企业社会责任，为国家学生就业及优秀人才高质量发展作出贡献。

猎聘网

2021 年 4 月 28 日