市场监管部门再对15家校外教育培训机构顶格罚款

2020年四月底，北京市市场监督管理公布通告，对于跟谁学、学而思培优、新东方网校、高思四家校外活动学习培训机构发生的一部分违规操作，各自给与警示及 50 万余元顶格处罚的行政许可。

惩罚锤音刚落，近日销售市场监督机构再对 15 家校外活动学习培训机构各自给予顶格处罚，总共 3650 万余元，在其中不缺领域头顶部知名品牌。接着，一部分公司股票价格闻声暴跌，几天内市值蒸发好几百亿人民币，一部分机构据悉相继公布逐渐裁人。

新闻媒体称，现阶段高途公布裁人 30%，VIPKID 裁人占比做到 50%，更有平台传来很多减缩兼职职位“违约”应届毕业生的信息。殊不知，就在大量有关应届毕业生在微博上“调侃”公司的逃避责任时，一部分在线教育学习培训机构的兼职教师也在积极申请办理撤出，避开领域。

她们到底是预见到了哪些声响？

有着多重身份的兼职教师

“上星期，我已经和教研部的责任人讲了，就保证六月底。”

历经一番慎重考虑以后，吴璇（笔名）最后决策离去兼职接近一年的某在线教育平台，完全与在线教育领域说一声再见。

她告知懂懂手记，自身除开是该在线教育平台语文课教研组的兼职教师以外，或是厦门某初中的语文课教师（工作中早已近 5 年）。

吴璇表露，在课余文化教育机构内相近两多重身份的兼职教科研教师，总数上实际上并许多。大伙儿全是来源于全国各地不一样的普通高中学校，并运用假期、暑期、周日等备课教案之外時间，线上、远程控制为机构开发设计课程内容与教材内容。

“一般状况下，兼职的在学校教师都不容易露臉参与课堂直播、课程视频的视频录制。”她强调，因为兼职的在学校教师均有着教师职业资格证，且有在职人员的课堂教学及教科研工作经验，因而一直是机构在课程内容、教材内容开发设计层面的骨干力量。

但是，本次和吴璇一同决策离去该机构的，也有几个来源于湖北省、江苏省、河南省、山西省的兼职在学校教师。

当问到在线教育机构聘请在学校教师兼职担负教科研工作中，是不是仅仅为了更好地节约成本时，吴璇的回应为“否”。一开始，她也是那么觉得的，但在参加了机构的教科研工作中以后，她发觉教研组也有一部分有着课堂教学资质证书的全职的教师（一部分为退休人员）。

这又是怎么回事？

最近几年，在线教育机构的课堂教学资质证书、师资队伍、教学成果备受外部提出质疑，机构往往聘请有有关课堂教学资质证书的教师添加，担负起学科课程开发设计、教材内容撰写层面的工作中，目地是为了更好地提高教学水平，另外提高平台的用户评价。

“机构内这种有资质证书的全职的教师，有的虽曾在教育培训行业内有名气，但大多数早已摆脱了演讲台。”吴璇表述，教育者都了解，只需是摆脱演讲台过长的時间，都免不了与综合实践课程相脱轨，造成 教科研课堂教学水准及工作能力的降低。

长期性摆脱演讲台任职于在线教育学习培训机构的全职的教师，虽然有一些曾是课程层面的引领者，但两年以后大多数都变成机构内领着高薪职位的“活广告牌”而已。因此，一部分机构也逐渐征募、聘请并未摆脱院校一线工作的兼职教师，丰富本身的教科研能量。

“和传统式线下课了培机构一样，要想让学员提分，压题的阶段看起来至关重要。”对于压题，通常来自于在学校教师根据学员考試摸排、一线课堂教学实践活动所汇总出的工作经验和工作能力。吴璇表露，有一些兼职的朋友，乃至将其任职的名牌大学教研组所押题型给予给在线教育机构，撰写进有关教学设计、试题中，自然酬劳也相对性更丰富一些。

正是如此，在线教育学习培训机构并不慌着劝导有着课堂教学资质证书的兼职教师变为宣布、全职的教科研组员。若说初期加盟代理的全职的优秀教师是机构的“活广告牌”，那麼现阶段兼职的在学校教师，则是在机构内真真正正主宰者着教学水平和成效的重要。

按道理说，这般关键的职位必然不容易如招收咨询顾问、指导老师等一般机构员工一般，遭遇领域发生的裁人困境。那麼，兼职教师又为什么发生积极离去平台，急着与在线教育划清界线的景色？

领域管控缩紧，绕开风险性再聊

“尽管离去得早，但或是怕（平台的）兼职历经会让院校或教体局发觉。”

从2020年逐渐，一度受欢迎的在线教育领域经常传来严厉打击违反规定、管控提升、顶格处罚的新闻报道。与吴璇一样，曾在某在线教育机构兼职担负教科研工作中的刘浩（笔名），也早已在五月底与所属机构完全地撇清了界线。

据刘浩表露，他现阶段在无锡市某初中出任物理学任课教师。进到在线教育机构兼职，或是源于上年七月份不经意见到某机构招骋兼职教师的信息内容，那时候他承担高一的课程内容，由于并不是教导主任，课堂教学每日任务并不繁杂，姑且一试后变成了机构的兼职教师。

自此，他在机构一直承担普通高中环节一部分物理教学辅课程内容和教材内容的编写，“由于能够运用闲暇时间远程协作，因此工作中相对性轻轻松松，另外还能有一些小增收。”

但他很清晰，作为一名院校在职人员教师，不要说是在校外活动机构兼职，就算是给学员私底下“开小灶”也是全面禁止的。一旦让文化教育主管机构、所属院校发觉上述所说情况，很可能遭受相对应惩罚，对其职业发展的危害也非同小可。

“因为肺炎疫情缘故，线上 K12 文化教育要求井喷式，许多平台师资力量贫乏，机构曾明确提出要我戴着口罩，乃至蒙脸录课程内容，开直播，但我担忧有风险性，因此就拒绝了。但确实有大胆的在职人员教师，确实敢戴着口罩录课、做直播的。”

虽然慎重的刘浩只担负了“不露脸”的远程控制教科研工作中，可是慢慢缩紧的领域管控声响，仍使他逐渐心存忧虑。

他告知懂懂手记，伴随着市场监督管理教育主管机构增加在线教育平台违反规定违规操作的严厉打击幅度，不清除会深层次机构去开展严肃查处。俗话说得好，若要人不知，除非己莫为。一旦牵涉出大量在机构、平台里兼职的在学校教师，很可能会危害到很多人，“终究机构有大家的材料，兼职的教师一定水平上和平台是同一条绳上的螳螂。”

在直聘网站在，懂懂手记发觉仍有一部分校外培训和在线教育机构，在招骋有着教师职业资格证、了解小普通高中院校的课程（三年及之上有关教学经验）兼职教师。有教育培训行业人员表露，现阶段教师职业资格证报考成功率约 25%。有着课堂教学资质证书的教师，一般都任职于靠谱院校，仅有一小部分尚未根据公办学校招录、不甘心屈从于民办学校的教师，才会挑选添加校外培训机构。

此外，文化教育主管机构就曾一度出文严禁在职人员教师学校外兼职。早在 2015 年 6 月，国家教育部就传出了《禁止中小学和在职人员中小学校教师有偿补课的要求》的通告，禁止在职人员中小学校教师参与校外培训机构机构的有偿补课。

在职人员教师显而易见都了解在其中利益关系，陆续摆脱也在意料之中。那麼，为什么时候迄今日很多人方可“觉悟”，决策与在线教育领域划清界线、防范风险呢？

管控加快收严，领域不会再“金多”

“并不是以前沒有意识到风险性，仅仅由于在线教育平台兼职赚的许多而已。”

在成都市一所中小学执教的朱萍（笔名）告知懂懂手记，做为公办学校的一名在职人员教师，她本来并不看中在线教育领域，觉得在线教育机构广泛欠缺出色师资力量、课培教学经验，教学成果无法量化分析。

但想不到在肺炎疫情的推涨下，在线教育要求喷涌，大量机构为了更好地争夺有关课程教师，得出的职位工资待遇确实是诱惑。她以某在线教育平台招骋中小学环节全职的语文课教师的职位为例子，月收益广泛都是在 1.5 万余元（税后工资）之上，最大的可做到 3 万余元。

“就算是兼职的，每月收益也是有 8000~10000 元上下，何况业绩考核奖赏无限张力。”比较之下，做为工作中五年的公立中小学教师，朱萍现阶段的年薪在 11 万余元上下，均值计算下来月薪约为 9000 元。

令她略感无可奈何是，一些在线教育平台内每月拿着两、三万月薪的“指导教师”，许多并不具有课堂教学资质证书，乃至沒有靠谱院校的教学经验。因此，应对薪资的引诱，她也寻找有关的平台兼职，并试着为此增加利润。

“一样师范类专业出生，在另一所中小学当代课老师的一位同学，2020 今年初就进到在线教育机构兼职了。”朱萍表露，这名同学由于校园内当上三年数学课代课老师仍未进到定编，因而在兼职了一段时间以后就辞职宣布添加机构了，那时候另一方的收益也一度让朱萍羡慕不己。

现如今再一次回忆，她也幸运当时沒有因一时冲动，挑选与同学一样离去院校，全职的投身于在线教育机构。

“虽然有着在学校真实身份的一些兼职教师，针对一部分在线教育平台来讲极其重要，但平台的实质是要挣钱，只需挣不上钱了，收益降低了，早晚也会拿兼职教师动刀的。”朱萍向懂懂手记表露，早在2020年四月份，她所兼职的在线教育平台便逐渐悄悄的裁人，就算是较为关键的市场销售职位，也全是变向减薪。

而一些本来月收益近两万块的教育咨询师，在调节以后拿到手仅有七、八千元。更有传闻称，很多机构将调节兼课教师的工资待遇，这毫无疑问让身负课余兼课风险性的朱萍，遭遇很有可能丢弃“金饭碗”的困境。

因而，她坚决在五月底撤出了有关教科研工作中，将工作中重心点、课堂教学活力再次重归其所属的院校。和刘浩一样，现如今的她只有暗暗祈祷这一轮管控事件最后不容易蔓延到到自身。

结语

管控重拳出击下，现如今在线教育领域“开源系统”艰难，只有费尽心思一切办法裁人、减薪“节流阀”，而求日后的存活。曾在资产促长下慢慢澎涨的领域“泡沫塑料”，逐一裂开也仅仅時间的难题。显而易见，伴随着资产的潮水退去，在线教育机构的裸泳景色也将展现出去。

伴随着在线教育领域“金多”的神话传说毁灭，对这些吃着碗里、盯住锅中，心头愤懑不平的在职人员教师也是一种警觉，虽然“水清则无鱼”，可是任凭铜臭味渗入教育培训行业，文化教育终会发生问题。