云南省农村信用社官网(云南农村商业银行官网)

5月5日，记者从云南省农村信用社获悉，根据昆明市农村信用合作联社战略规划和业务发展需要，昆明市农村信用合作联社现面向社会公开招聘昆明市农村信用合作联社中层专职管理岗位人员。具体如下↓

昆明市农村信用合作联社经理招聘公告

根据昆明联合的战略规划和业务发展需要，现面向社会公开招聘昆明联合中层行政管理人员。招聘详情如下:

一.员额和职位

昆联营业部总经理1名，昆联个人金融部、银行卡部、风险管理部、资产管理部、财务管理部、信贷管理部、内控合规部专职1名。

二、申请条件

(1)基本条件

1.良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持用金平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；

2.具有良好的个人素质和职业道德，无不良从业记录，事业心强，责任心和开拓精神强，诚实守信，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律；

3.熟悉国家金融政策、金融监管制度和现代金融企业管理，了解国家和地方的产业政策和市场行情，掌握本岗位的相关知识和技能、法律法规和规章制度。

4.符合监察机关和昆明市科协对招聘岗位的相关资格条件和取消资格条件。

(2)具体要求

1.市联社销售部总经理1名。

(一)年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)中国共产党正式党员，党龄3年以上；

(4)从事金融工作6年，或者从事相关经济工作10年以上(含金融工作3年以上)；

(五)具有国有商业银行、股份制银行及其他银行业金融机构从业经历，担任国有商业银行、股份制银行或其他银行业金融机构县(市、区)支行行长或副行长2年以上。

2.1个人金融部总经理

(一)年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)在本单位市级及以上机构担任中层正职，或担任副职2年以上；

(四)国有商业银行、股份制银行及其他银行业金融机构相关岗位工作经历；

(5)持有高级会计师、高级经济师等相关证书者，同等条件下优先考虑。

3.银行卡部总经理1名。

(一)年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)在本单位市级及以上机构担任中层正职，或担任副职2年以上；

(四)国有商业银行、股份制银行及其他银行业金融机构相关岗位工作经历；

(5)持有高级会计师、高级经济师等相关证书者，同等条件下优先考虑。

4.1名风险管理部总经理

(一)年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)在本单位市级及以上机构担任中层正职，或担任副职2年以上；

(四)具有金融监管机构、资产管理公司、银行业金融机构、会计师事务所相关岗位工作经历，熟悉银行业全面风险管理，具有专业的金融知识、财务分析能力和较强的企业调查能力，具有较强的行业分析和信用风险识别与控制能力。

(五)具有银行风险控制、管理、分析评价、银行资产负债管理的经验，持有注册会计师(CPA)、特许注册会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、金融风险管理师(FRM)、特许金融分析师(CFA)、法律职业资格证书等相关证书，可适当放宽至45岁。同等条件下，优先考虑。

5.资产管理部总经理1名

(一)年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)在本单位市级及以上机构担任中层正职，或担任副职2年以上；

(四)具有金融监管机构、资产管理公司、产权交易行业、银行业金融机构、会计师事务所、律师事务所相关岗位工作经历，熟悉金融机构不良贷款、核销资产、抵债资产等特殊资产的管理。

(5)持有注册会计师(CPA)、特许注册会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、金融风险管理师(FRM)、特许金融分析师(CFA)、法律职业资格证书等相关证书的人员年龄可适当放宽至45周岁，同等条件下优先考虑。

6.财务管理部总经理1名。

(一)年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)在本单位市级及以上机构担任中层正职，或担任副职2年以上；

(四)具有金融监管机构、银行业金融机构、会计师事务所、财政部门相关岗位工作经历，熟悉金融机构全面预算管理；

(5)需取得国家或国际认可的会计审计专业中级以上技术职称(或通过相应的资格考试)。

(6)持有高级会计师、高级经济师、注册会计师(CPA)、特许注册会计师(ACCA)、特许内部审计师(CIA)、金融风险管理师(FRM)、特许注册金融分析师(CFA)等相关证书的年龄可适当放宽至45周岁，同等条件下优先考虑；

7.1名信贷管理部总经理

(一)年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)在本单位市级及以上机构担任中层正职，或担任副职2年以上；

(四)具有银行业金融机构相关岗位工作经历，熟悉银行信贷管理相关知识，具备专业金融知识、财务分析能力和较强的企业调查能力，具有较强的行业分析和信用风险识别与控制能力。

8.1名内控合规部总经理

(一)年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)；

(2)全日制大学本科及以上学历；

(3)在本单位市级及以上机构担任中层正职，或担任副职2年以上；

(四)具有金融监管机构、银行业金融机构、会计师事务所、律师事务所从业经历，熟悉金融机构内部控制、合规管理、案件防控、法律事务、审计等工作。

三。方式和程序

(1)个人报名:符合条件的报名人员(含昆明农信系统人员)，请登录云南省农村信用社官方网站(www.ynrcc.com)底部“点击报名”窗口—“人才招聘”栏目—“昆明市农村信用社经理招聘公告”。请进入报名系统填写报考信息，下载并填写《昆明市农村信用社社会招聘报名信息表》，同时将本人身份证正反面扫描的PDF复印件、学历学位证书、证书证明、业务经历证明、学术研究成果、获奖证书等相关材料(无单位盖章)连同填好的《昆明市农村信用社社会招聘报名信息表》压缩成附件，上传至报名系统完成报名。

报名时间:2022年4月18日至2022年5月17日。每人限报一个岗位。

(2)资格审查:根据报名情况，进行资格审查和筛选，选择岗位适宜性较高、综合素质较好者进入下一环节。

(3)面试比较:面试比较采用面试交流的方式进行。

(四)岗位竞争评价:岗位竞争评价采用经验绩效评价、胜任能力评价、高管访谈等方式进行。综合分析判断应聘人员的专业素质、能力和素质。

(5)背景调查:查有无违法犯罪、黑名单、不良记录、失信人员等。通过社交网络数据库查询、信用调查、风险数据调查等方式在申请人中进行。

(六)外派考察:通过实地考察、面谈、信函和证书等方式，对拟聘用人员所在单位进行延伸考察。

(七)决定聘用:根据招聘工作实际，研究提出应聘人员的岗位安排意见和聘用办法，履行入职手续。

四。预防措施

(1)招聘单位将在薪酬福利待遇和岗位晋升制度上为受聘人员提供内部公平性和外部竞争力。

(2)云南省农村信用社各级单位不与任何办学机构合作举办培训，不指定考试用书和备考资料，不向考生收取任何费用。考生要注意筛选。

(3)本次招聘的信息公告、重要链接变更等信息在云南省农村信用社官方网站发布。招聘期间，我机构将通过报名系统提示、短信或邮件等方式与应聘者联系。请及时关注官网，保持手机通讯畅通。

(4)报考人员必须保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘录用的全过程。如发现报考人员提供虚假信息、伪造证件、资格不合格的，取消其报考资格。

(五)监督方式:0871-63356349，昆明市农村信用合作联社纪委办公室(工作日8:30-12:00，14:00-17:30)

㈥咨询电子邮件:kmnx01@163.com。

(七)昆明市农村信用合作联社保留本次招聘的最终解释权。

昆明市农村信用合作联社

2022年4月18日

棕榈泉市实习记者:徐玉茹

编辑:毕群实习编辑:徐艳茹

编辑:沙

终审:周建军