亚马逊宣布复岗计划,员工每周可远程办公 2 天

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6 月 11 日信息，美国当地时间周四，亚马逊公布了历经调节的员工复岗计划，将实施远程控制和现场办公紧密结合的混和办公室方式。亚马逊公布，员工将在 9 月初复岗，每星期可远程工作二天。

亚马逊在內部贴子中告知员工，其升级计划将是每星期三天在人事工作，并能够每星期数最多二天远程工作。实际日期将由分别精英团队追究其。针对这些期待每星期在人事工作低于三天的人，能够附加递交申请办理。亚马逊表明，假如申请办理得到准许，那麼该员工将关键被视作在线办公员工，并只有应用非专用型的工作中室内空间。

没有亚马逊巨大分销商互联网中工作中的企业员工，还可以挑选在美国全国各地远程工作，每一年能够申请办理数最多四周。新的复岗计划与亚马逊 3 月份发布的计划不一样，那时候该企业声称要“重归以公司办公室为管理中心的文化艺术”。亚马逊在 3 月份表明，在经历了一年多由肺炎疫情引起的远程工作后，秋天重回公司办公室将使其员工可以“最有效地一同创造发明、合作和学习培训”。

将要就任的CEO安迪・贾西（Andy Jassy）先前也表述了一样的见解，他在上年 12 月表明，与大家零距离开展的头脑风暴游戏对比，“创造发明”难以在虚拟器中完成，这确实更改了大家务必思索怎样促进自主创新的方法。

亚马逊在其 Puget Sound 总公司有着超出 5 万多名员工，在北美地区 18 个地址有着超出 3.5 万多名员工。该企业全世界 130 万员工中的绝大多数都受聘于物流配送中心，她们没法在家办公或开展混和工作中。

该企业记事本中写到：“大家自始至终在考虑到怎样在大家期待给予在家办公协调能力和企业宗旨中间获得均衡。大家坚信，在我们在办公室里一起工作中时，大家会为顾客造就最好是的物品。”

亚马逊表明，预估从 9 月 7 日逐渐，员工和精英团队将逐渐按时回到美国、美国、非洲、澳洲、澳大利亚、沙特阿拉伯和迪拜的公司办公室。该企业称，热烈欢迎这些每星期在人事工作超出三天的人再次坚持到底。

伴随着远程工作慢慢获得认同，科技行业员工以及顾主学会了作出调节，大家对疫情爆发后很有可能在哪儿及其怎样工作中的预估发生了非常大转变。伴随着困境在很多地区减轻，接种疫苗率升高，公司已经勤奋处理怎样在不生疏选用新的远程控制日常生活和工作方式的员工状况下，再度铺满办公室空间。

取决于科技行业从业人员的中小企业、餐饮店和别的场地，都急切让亚马逊总公司及其别的产业园区周边再度热闹起來。而市区的兴盛取决于员工的回归。

西雅图市管理中心协会成立流程兼CEO乔恩・特雷泽盖（Jon Scholes）先前称：“这对市区而言会造成极大的积极主动危害，表明大家仍觉得公司办公室很重要，员工们在工作中日以前、期内和以后都期待可以触碰到杰出的造型艺术、文化艺术、体育文化、公共性主题活动和夜生活文化。大家觉得，以往 20 年以来促进市区提高的这些基本上要素并沒有产生全局性的更改。”

别的科技有限公司在复岗计划中也采用了相近的作法。上星期，iPhone表明，从 9 月初逐渐，员工将每星期工作三天。2020年 5 月，Google预估2020年晚些时候公司办公室再次对外开放后，将有 20% 的员工在家办公。微软公司于 3 月底逐渐将一部分员工带到新泽西州多诺万产业园区。

Facebook 在洛杉矶地域有着 7000 名员工，该企业称从 6 月 15 日起，一切能够远程控制进行工作中的人都能够要求在线办公。该企业的基本方针是，员工最少有一半的時间在人事工作，并表明有希望在 9 月初以前将其绝大多数美国服务处的利用率提升到 50%。